| 27.04.18

Пытался трудоустроиться слесарем-сборщиком. По телефону почти ничего не говорят, (хотел выяснить главное: продолжительность и количество рабочих дней в неделю, размер зарплаты) кроме как: «Подъезжайте к нам. Нам нужно с вами пообщаться. Вдруг вы нас не устроите». Сам собой напрашивается вопрос: а если я вас устрою, а предлагаемая зарплата меня не устроит. Зачем мне вообще тогда к вам ехать? Организация находится на выезде из города, в районе шахты им. Чиха. Добираться обратно очень проблематично. Направил резюме о себе, в котором все подробно описал о своей квалификации, где и кем работал. Просил показать руководству. Так у начальника отдела кадров не хватило ума (или желания) его распечатать. В отделе кадров главное желание – куда-нибудь поскорее отправить соискателя, чтобы не мешал им. Проверяли мою квалификацию на знание чертежей. А кто проверял? Человек (вроде бы как мастер цеха), который имеет очень смутное представление о построение чертежа, о черчении. Пытался объяснить ему такие понятия как: спецификация, шифры, деталировка, что на все это имеются ГОСТы. Так он даже ничего не понял. Ответ один – мы так не работаем! Чертежи там, кстати, разработаны иностранными компаниями. Структура чертежа совершенно иная! Вместо спецификации – условные обозначения, вместо деталировки – только сборочный чертеж. Вообщем, ничего не понятно, как говорится «разбирайся сам». Разумеется, разобраться можно, но на это нужно время. На собеседовании его нет. Кто готов работать на таких условиях приезжайте. P. S. Зимой они не работают, поэтому люди сами уходят. А летом снова пытаются набирать. К тому же зарплату урезали. На сайте ЦЗН указана зарплата – от 20 000, но при выполнении нормы. А какая может быть норма, если заказы разовые?