| 27.04.18

Компания вентсис занимается изготовлением и установкой вентиляционного оборудования. Я попал на работу в производственный цех режим работы в нём 12 часов в день, выходной только по воскресеньям. За это было обещано в первый месяц 30 тыр, во второй месяц 40 тыр, далее по 50 тыр в месяц. Работы много и в основном низкоквалифицированной. Много приходится долбить молотком (да здравствует 21 век), много простых, но необходимых производственных операций, для которых задействуют новичков вроде меня. Более тонкие и сложные работы присутствуют, но в меньшем количестве и выполняются рабочими, которые в этой компании уже давно. Таким образом получается, что повысить свою квалификацию крайне сложно. Стоять и смотреть времени нет, надо вкалывать. потом условия оплаты изменили. Ввели новые правила. По ним, для повышения зарплаты надо было пройти экзамен- соревнование с одним из цеховых мастеров, которые работают постоянно. Дураку понятно, что обиграть мастера на его поле невозможно, таким образом нас (новичков) лишили обещаной зарплаты. Но это было только началом . Наступил новый год, после которого объёмы заказов упали и чтобы сэкономить, директор объявил, что оклад теперь отменяется и зарплату мы будем получать исходя из суммы выполненых заказов. Естественно, перед нами никто не отчитывается какой заказ во сколько оплачивается, но с такими выходками я (как и другие работяги) полагаю, что нам будет заявлена значительно заниженная сумма заказа, исходя из которой мы и получать будем значительно заниженную зарплату. хочу уволиться, однако не знаю, куда пойти работать.