| 27.04.18

В своё время, я пришел в компанию Мираи Интэкс по причине интереса и отсутствия адекватных вакансий, ввиду общей стагнации в стране. Сам проект (старт в начале 2015 года) интересный и амбициозный - разработка и производство холодильных установок с полностью воздушным циклом на основе электротурбодетандеров. По крайней мере, был интересный до прихода в январе 2016 года нового директора (с маленькой буквы) - Поправко А.Н. Так же, как и собственник (http://fau.ua/news/137/), он приехал с Донбасса, где, по информированным источникам, успел развалить несколько предприятий. Не хочется обобщать, использовать штампы и клише, но похоже, что на Украине ещё не выросли из 90-х годов и методы ведения бизнеса с тех пор сохранились. Директор к сотрудникам и контрагентам относится по хамски, постоянно орёт и матерится, заставляет работать сверхурочно, в праздники и выходные (в особенности, сотрудников, приехавших с Украины, т.к. они бесправные и возразить не могут). На мой взгляд, к высшему руководству этой компании и "холдинга" (об этом ниже) можно отнести цитату из книги Георгия Сидорова "Рок возомнивших себя богами" - "... Они страдают природной потребностью властвовать. До дегенерата не доходит, что любая власть – это ещё и ответственность. Психически ущербному она нужна для самоутверждения, куража и для того, чтобы насладиться страданием своих подчинённых. Дело в том, что очень многие психопаты являются скрытыми или явными садистами. Но это ещё не всё, психически больные властолюбцы рвутся к власти ещё и за возможностью получения всевозможных материальных благ. Ради этого они готовы на любое преступление. А так как у них избыток энергии и они не обременены нравственностью, то власть сама идёт им в руки. Другими словами, в борьбе за неё они легко оттесняют нормальных. "На момент написания сего пасквиля (май 2016 года) с весны 2015 поменялось уже порядка 90% немногочисленного коллектива. В целом, не рекомендовал бы эту компанию тем, кто серьёзно и ответственно относится к своей карьере - долго не проработаете. Уволить могут в течение дня, без каких-либо существенных оснований, либо по надуманным причинам. Особенно на испытательном сроке. Или сами устанете от постоянного аврала в работе и нервов с этим связанных. Для тех же, кто обладает крепкой нервной системой и здоровой психикой (пофигисты) или кому нужно какое-то время пересидеть в отсутствие другой работы - это неплохой вариант. Особенно для тех, кто живёт на востоке в районе Балашихи. Производственное подразделение расположено в Балашихе, головной офис в Москве в Скатертном переулке. Производство развивается, закупается новое оборудование. В связи с текучкой постоянно набирают новых сотрудников. Официальная часть зарплаты составляет эквивалент между 2-3 МРОТ и перечисляется на карточку. Остальное выдаётся на руки. З/п платят вовремя, но мне, например, после испытательного срока "забыли" поднять зарплату и, по истечении почти года безупречной работы, мы так и не вышли на уровень, который оговаривался на собеседовании. При увольнении неотгуляный отпуск компенсируется только из расчёта официальной з/п. Все договорённости с руководством советую оформлять письменно, т.к. Устные договорённости и обещания не соблюдаются и быстро забываются. Дополнительно стоит отметить, что тот же собственник де-факто владеет аффилированными компаниями, которые входят в некий "холдинг" - Мираи Интэкс, Интерпрайд, Дета Инжиниринг (есть сайт: deta.me) и Воздушные холодильные системы (от них публикуются вакансии на hh.ru). Также к поискам сотрудников привлечено кадровое агентство Юнити. Надеюсь, что кому-то эта информация будет полезной. Сам, если бы заранее владел подобной информацией, предпочёл бы другое место. Ну или знал бы на что себя обрекаю...)))

Сергей | 27.04.18

Ну в первом коментарии есть конечно доля правды, но лишь доля. Про жажду власти - это уже перебор. Кстати, директор с мая новый. Никто никого перерабатывать не заставляет, но требования к сотрудникам действительно очень серьезные. Главный критерий - результат. Поэтому нужны крайне крепкие нервы и вполне возможно немного пофигизма тоже не помешает. Из таких людей костяк коллектива и сколачивается. А текучка действительно большая, потому что многие привыкли работать спустя рукава и если не успевают перестроиться, то их увольняют. Без каких-либо надуманных причин. Компания молодая, амбициозная и отбор очень жесткий.

Елена | 27.04.18

Полностью согласна с вышесказанным.Моего мужа уволили рядовой смс-кой в субботу утром, без объяснения причин. Ради работы в Мирай он сорвался из Петербурга со стабильного предприятия, заинтересовавшись идеей умного производства.Так же работал сверхурочно, болея душой за производство.И что теперь?! Жаль, что мы вовремя не навели справки об учредителях данного предприятия.Спасибо, что зарплату вовремя выплачивали.

Алексей | 27.04.18

Спасибо за информацию ! Ни в коем случае не буду работать у них. Хорошо, что я посмотрел этот отзыв. Всё совпадает, я очень часто вижу их вакансии одних и тех же должностей, а это значит, что у них огромная текучка, потому что у их руководителей опилки вместо мозгов. Благодарю автора этой статьи ! Он съэкономил мне кучу времени, нервов и деньги.

Вадим | 27.04.18

Блин да, директор молодой бандеровский петух, за то какая классная секретарша встречает модельной внешности.....уууух зовут Таня Слободян. Одета в таком стиле, что бы сразу мозги соискателям мужского пола отключить, интересно с кем из руководства она живёт ?