| 27.04.18

Дама из топ менеджеров, которая является "большим" специалистом по юр.вопросам не знает даже какие страны входят в Таможенный союз, а ставит себя выше людей, проработавших всю жизнь по специальности, кроме того несильна в бух.и нал.вопросах и предлагает незаконные способы ухода от проблем, вместо того чтобы еще на стадии подготовки сделки посоветоваться с умными людьми и не создавать проблем своими пробелами в голове, а не только заботиться о своей прическе и самоутверждаться с пом.оскорблений в адрес лучших ВУЗов.

Владимир | 27.04.18

Моя история: я инженер-проектировщик, пригласили в Климат в отдел пуско-наладки. Приняли на работу (опыта в ПНР у меня ноль), полгода отъездил в Москву, учился у опытного коллеги. За это время начал самостоятельно выявлять неисправности электрооборудования, начал сам корректировать программу визуализации на объекте. Выполнял на 75% всю ту же работу, что и коллега. Через полгода меня уволил со словами: "Мы спросили твоих коллег, они сказали, что ты ничего не делаешь. Так нельзя, ты не оправдал ожидания". Как это? На ответ, что я сам налаживаю оборудование, получил ответ: "Поздновато, надо было раньше". Как раньше? Я могу сказать, что проектировщиком становятся только через 3-5 лет, набив множество шишек. Здесь же, видимо, полгода срок. Интересно, почему после испытательного срока не уволили? В Москве, тем временем, были уже сорваны все сроки сдачи, назревал большой конфликт. Мое мнение: воспользовались, чтобы закрыть дыру или отмыть деньги отдела или нашли работника с опытом. Вроде, я не человек, а так, вещь. Коллектив странный, за спиной друг о друге отзывают очень скверно, как и о начальстве. Что ж, надо было слушать. Выводы сделайте сами. По з/п все отдали, кроме "черных" отпускных", но я не требовал.

Аноним | 27.04.18

Работал в отделе развития проектов.Всё было нормально, но потом внезапно, фирме решила отдел сократить, хотя были планы на длительный срок. Очень неприятная ситуация. А так в целом, хороший коллектив и уровень з/п.