| 27.04.18

Гражданское строительство. Жилье. Я руководитель проекта. Идет просто отмывания денег. Строить не умеют. Опалубки изношены. Шпунтовое ограждения и гидроизоляцию я делал 6 месяцев. Субпроектная компания слабая. Заводы слабые. Жесткий контроль рабочего времени. Чуть что наказание. Делать в офисе порой нечего и просто протираешь штаны.

Сотрудник | 27.04.18

Худшего отношения к сотрудникам не было ни в одной компании из всех что довелось работать. Руководство полностью не компетентно, но Чувство собственного величия развито настолько, что им впору книги писать. Абсолютно бездарные руководители высшего звена, отсутствует грамотная постановка задач, проводятся реформы, несовместимые с нормальной деятельностью предприятия. Ухудшаются условия работы. Регулярно под предлогом кризиса рядовые работники выгоняются в отпуск без сохранения заработной платы, в то же время закупается дорогущая мебель, техника, автомобили для руководства. Забудьте о нормальной трудовой деятельности, если вы собрались на работу в эту компанию. вас ожидает ежедневный стресс о общение с некомпетентным руководством. Тем паче, если вы руководитель среднего звена.

Сотрудник | 27.04.18

Положительные стороны Шаговая доступность от метро. Зп пока во время Пятница короткий день Отрицательные стороны Зп которая указывается в вакансиях не соответствует действительности так как пишется без вычета НДФЛ то есть с указанной суммы нужно вычесть 13% Далее указанные премии в вакансии никто из простых смертных не получает последнюю премию которую видели это июль 2015г.за 3 квартал 2014г. А ещё должна быть годовая за 2014г.а на дворе ноябрь 2015г.Если уволитесь естественно ничего не получите Тотальный контроль прихода и ухода доведенный до абсурда Объяснительные за 30 секунд раннего ухода или опаздания. С канцелярией полный аут бумагу выдают каждому по пачке хочеш печатай хочеш смотри на неё ДМС прекратил своё существование в ноябре Руководство в большинстве своем за редким исключением описаны в пред.отзыве