| 27.04.18

Никогда не оставлял отзывов о комнаниях, хотя были на моем счету не самые завидные комнании. Но эта компания это чтото! Директор думает только о себе, зарплату платить не считают обязанностью, подрядчиков всех кидают, да и сами у хороших питерских генподрядных организаций уже в "черных списках".

Алексей | 27.04.18

Невыплата зарплаты -регулярная. Одни обещания, в итоге долг копится. Попадаешь в кабалу. Божатся что им должны подрядчики, в итоге -шишь. Хоть бы частями платили. Вообщем не контора, а кидалово сплошное.

. | 27.04.18

Систематические невыплаты зарплаты. Директор вор и лжец. Всем в глаза врет что З/П будет "завтра-завтра". КРАЙНЕ рекоммендую обходить эту фирму стороной.

Аноним | 27.04.18

Фирма реальная разводка, нанимает сотрудников когда необходимо выполнить определенные работы. По окончанию испытательного срока убирают и пользуются плодами выполненных работ, а как вновь возникает потребность берут нового человека и поступают с ним так же. Отработал месяц все наладил, а мне еще сказали, что я плохой работник. Совет: думайте дважды прежде чем устраиваться в эту фирму.

ООО "ТехноЛогика" | 27.04.18

Виталий Плахов, добрый день! Мы благодарны за тот незначительный период времени, который Вы отработали в нашей организации. С Ваших слов "фирма реальная разводка" и "По окончанию испытательного срока убирают и пользуются плодами выполненных работ, а как вновь возникает потребность берут нового человека и поступают с ним так же" (Пунктуация и орфография сохранены). Хотелось бы увидеть конкретно приведенные факты и аргументы, подтверждающие Ваше высказывание. Укажите ФИО конкретных лиц с которыми как Вы выразились "поступили так же". В противном случае можно считать написанную информацию заведомо ложной, а это Статья 128.1. УК РФ "Клевета". На заметку будущим работодателям - подумайте дважды прежде чем нанимать на службу данного сотрудника! Он не справился с поставленными ему задачами, в связи с чем и не прошел испытательный срок. Также стоит отметить, что с предыдущего места работы он был уволен по статье 81 ТК РФ за прогулы. С уважением, компания "ТехноЛогика"

Эво | 27.04.18

Как сотрудница технологики скажу что премиальную часть не платят вовремя, стабильная задержка с её выплатой 1,5-2 месяца, кидают кусками, и устраивают "плачь Ярославны" о том, как сейчас трудно. Наняли сотрудников-так платите им! А амбиций и щёконадувательства море!!!