| 27.04.18

-Систематическая задержка выплаты з/п от 2 до 3 месяцев, подкрепляемая повторяющимися пустыми обещаниями, типа: "в пятницу", "на следующей неделе" и т.п. -Разный уровень оплаты труда: Менее квалифицированный работник получает более высокую з/п, одинаково квалифицированные - разные оклады -Полное несоответствие директора занимаемой должности - абсолютно некомпетентен в решении производственных вопросов, в организации труда и снабжении. -Создает нездоровую ситуацию в коллективе: говорит,обо всех, за глаза, лжет, уходит от разговора-в прямом смысле. -За год моей работы, при неоднократном, с моей стороны, упоминании о получении мед.стах.полиса - успеха в этом не добился. -при увольнении работника позволяет себе не выплачивать ему заработанные им деньги, тянет до последнего.. P.S.: Волшебным образом, на фоне задолженностей и отсутствия денег на счете фирмы, покупает и обставляет новые квартиры