Суши GOOD
Профессиональная область:
Еда: кафе, рестораны, fast-food
Регион:
Ярославль

Комментарии (1)

| 27.04.18

Распишу по пунктам. 1. В суши гуде вы можете получить нелепый штраф, например, штраф за пререкание. Ну это если вы вдруг посмеете сказать директору, что он в чем-то ошибся в тот момент, когда пытался заставить вас исполнять новое нелепое нововведение. 2. Шеф-повар. Скользкий человек, который будет говорить про вас гадости за спиной (начальству и вашим потенциальным работодателям в том числе), но будет рьяно оправдываться, если вы с него спросите за это. 3. Инвентаризация в этом чудесном заведении проводится четыре раза в месяц. После нее вы увидите невероятные минусы по продуктам и такие же невероятные списания с вашей зарплаты. 4. Заболели? Ну поболейте, отгулы дадут. Но ваш больничный лист не оплатят никогда. 5. Матюги от директора Ольги- привычное дело. 6. Увольнение без объяснения причин? Как нефиг делать. 7. На вашей ТТ будет лимит списания испорченных продуктов, мизерный мизерный. И вы, само собой, начнете экономить. Не докладывая в заказы или пережаривая подтухающего лосося в соусе терияки. 8. Оплата за неиспользованный отпуск при увольнении? Забудьте. 9. Ведомости о зп приходят в срок. Но зп вы получаете из выручки в кассе. Которая на большинстве точек большая только в выходные. Так что свою зп вы будете до аванса получать. Начальство, само собой, перед датой зп из кассы всё выгребет. 10. Случись косяк, с вас спишут стоимость заказа, а не стоимость продуктов. 11. Слежка. Постоянная. По камерам, по прослушке. В любой момент на рабочую почту может прилететь гневное письмо от гендиректора. 12. С зарплатой при увольнении вас могут кинуть. Было дело, что уволили админа и повара, якобы за воровство. Потом пришла ведомость по зп, этим двум уволенным выдали деньги. Директора после этого бомбануло и она написала, что из кассовой программы она эту сумму удаляет и вносите деньги сами, как хотите. Спасибо управляющему, который просто взял и из своего кармана этот минус закрыл (единственный человек в этом цирке, которого действительно волнуют проблемы персонала). 13. Этот пункт больше поймут бухгалтера, но всё же. По итогам инвентаризации все плюсы ставятся на приход, вместо того, чтобы ими закрыть минусы. 14. Про график 2\2 забудьте. 15. Про выходные в праздники тоже. 16. Вы там не только повар\администратор, но еще и уборщица мойщица посуды. И не вздумайте оставить где-нибудь грязь, даже если у вас запара. А то штраф. Вот и всё, ребята)

Написать комментарий
Captcha
Ваш отзыв добавлен и будет опубликован после модерации.