| 27.04.18

Не рекомендую данную компанию. Неожиданно, но о Подорожнике тут написано очень мало, хотя учитывая, какая текучесть кадров (продавцов и тех персонала) отзывов должно быть в 5 раз больше. Продавцов постоянно накалывают по з/п. Невыплата премий, недостачи, различные штрафы за все подряд. Люди реально работают за 8-12 тысяч. Редко кто получает достойно. Если человек добрый по натуре, то на нем откровенно ездят, просят выйти в 2 смены, это частная ситуация. В конторе там вообще кавардак. Как говорится рыба гниет с головы, в голова там "тухлая". Вообще контора похожа на секту, хамство руководство (директор откровенная матерщинница), откровенная тупоголовость и умение работать только тактикой - верный путь в пропасть. Удивительно, как они еще дышат. Наверное, за счет низких зп и ухода от налогов, выплат в соц фонды, снижения качества сырья. Потому что продукция все хуже и хуже. Булки пекут из пакистанской пыли. При этом Подор преподносит себя всем как социально ответственное предприятие, влазя во все городские мероприятия! Контора хоть и крупная, но отсталая во всех смыслах. Обратите внимание на автопарк организации - все сразу станет понятно. Гнилые, старые, затянутые баннерами газели развозят продукцию по городу. В кафе откровенно пахнет какой-то кислятиной. Чай за 20 рублей!

Вадим Горяев | 27.04.18

Здравствуйте! Безусловно, весьма неприятно читать такой отзыв. Неприятно, прежде всего, потому, что негатива в сторону компании высказано много, но при этом конкретных ситуаций не приводится. По существу: 1. Текучка, как и в любом другом сетевом предприятии есть. Но в Подорожнике сменяемость кадров одна из самых низких по отрасли. 2. Штрафы в Подорожнике не применяются, а вот лишение премиальной части за нарушение должностной инструкции может быть применено. И, что вполне очевидно, недостача – прямая ответственность Гостеприимца. Разве на каких то предприятиях за нарушения не лишают премии, а недостачу не высчитывают? 3. Зарплаты в 8-12 тыс. руб в Подорожнике нет, при условии, если Гостеприимец отработал полный месяц без недостач и нарушений. Исключение – дворники на о/о, которые работают по договору с оплатой за каждую уборку. 4. Да, ситуации бывают разные, но подработка – добровольное дело Сотрудника. И откликаются на это предложение, прежде всего, те кто хочет подзаработать. Ну а в целом: - Подорожник гарантирует карьерный рост, поскольку прежде всего мы ищем соискателей на заполнение вакансий среди своих Сотрудников - Материальная ответственность в Подорожнике индивидуальная - Да, бывают ситуации, когда и директору надо быть убедительнее, ну не материться конечно (а что видеозапись имеется?) - Если Сотрудника не устраивают какие то моменты, или существует непонятность, то есть Телефон доверия, на который Сотрудники могут позвонить, в том числе и анонимно. А ещё в Подорожнике даже слово Сотрудник пишется с заглавной буквы, поскольку люди – это тот фактор, благодаря которому Подорожник живет и развивается. В компании это все прекрасно осознают, поэтому и относятся к Сотрудникам с уважением и вниманием. С уважением, Вадим Горяев Директор по связям с общественностью ООО «Марка Подорожник»

Ответ | 27.04.18

Очень интересный официальный ответ получился у вас, Вадим Сергеевич, директор по связям с общественностью. Начали перечислять: 1,2,3,4, но комментарии решили оставить не под всеми перечисленными проблемами. Отвечаете только на те вопросы, ответы которые знаете. Насмешили про видеозапись. Да, конечно, в Подорожнике все же "гоупро" на лбу носят. Кстати, не стесняетесь и "директор" с заглавной буквы писать, а это чем продиктовано?