| 27.04.18

Удалось побывать на собеседовании в "Р-ФАРМ". Оказалось все так как и писали предыдущие соискатели. Менеджеры отрабатывают свою зарплату. На вопрос что не устраивает не какого внятного ответа, замялась, а потом сказала что руководитель выбрал с большим опытом кандидата. Куда уж еще больше стаж больше 10 лет. Наверное бабушку лет 60. Берут только своих, так и вышло.

Аноним | 27.04.18

Согласна с другими комментариями. В моей ситуации было еще хлеще) Позвонили около 14 часов, пригласили на собеседование к 17 часам. Я попросила перенести на любой другой день, у меня в тот день были курсы повышения квалификации, которые загибать нежелательно. Мне дали понять, что собеседование будет с участием генерального, а он человек занятой. Ок, плюнула на курсы, галопом понеслась на собеседование. Собеседование начали только в 17.40, почти час задавали различные вопросы персональщики, никакого генерального, естественно, не было) Пообещали выслать тестовое задание и только после этого решить, достойна ли я встречи с руководством. ОК, это обычная практика, я согласилась. 2 дня прошло - тишина. На третий звоню утром, спрашиваю, не забыли ли выслать обещанное задание? Нет, говорят, все вышлем, не волнуйтесь. А вечером в тот же день вакансия уходит в архив. Проходит еще день - снова тишина) Опять звоню сама, спрашиваю, как это понимать? А понимать так, что решили пока вакансию придержать, набор не ведется больше. Как так? Ни звонка, ни извините! Человек ведь ждет обещанного задания... В общем, колхоз и полный непрофессионализм, заботы об hr бренде и репутации компании полный ноль))) Неприятно.

аноним | 27.04.18

Удалось побывать на собеседовании, которое длилось 2 минуты, ничего внятного не спросили, абсолютно согласна с предыдущими мнениями, берут своих, а менеджеры по подбору персонала отрабатывают свою ЗП

Аноним | 27.04.18

На самом деле-поступают непрофессионально-не перезванивают в случае отказа.Типа-тебе надо ты и звони-узнавай Совок!