| 27.04.18

Самый главный фактор — несвоевременная выплата з/п. Не оплачиваются переработки (задержка на работе не по вине рабочего). Спокойно могут пропасть отработанные часы. При разбирательстве всегда говорят — «То что вы перерабатываете — это Ваша вина!» (При спокойном объяснении — говоришь, что «Хорошо, я буду работать тогда строго столько времени сколько указан стандарт в трудовом договоре», на что получаешь упреки, двойную нагрузку во время рабочего времени, постоянные упреки в свою сторону, а так же спокойно могут отрывать от обеденного перерыва. Наплевательское отношение к «рабочему» персоналу. Списание денежных средств не по вине работника (в трудовом договоре не указаны списания за просроченный/испорченный товар). Могут поставить смену до закрытия (по договору до 01:00 — часу ночи, по факту освобождаешься только к 3-4 утра), а следующая смена стоит на этот же день на 07:00. Волшебные графики 2×2 2×1 3×2 1×1 — бред сивой кобылы, так же в трудовом договоре не указаны графики работы, только на словах при собеседовании говорят «Да! Конечно! Мы подберём под Вас индивидуальный график!». И ещё раз повторюсь про з/п — ОЧЕНЬ много обязанностей за МИЗЕРНУЮ зарплату!