| 27.04.18

Компания кормит людей просрочеными продуктами в которые добавляется безанат натрия, во всю продукцию, от которой тошнит, даже если у тебя крепкий желудок. Все работники без медицинских книжек, работа просто эксплуатация людей. Платят копейки. Очень большая текучка.

Дмитрий | 27.04.18

Приветствую Вас, Господа Соискатели! Я являюсь сотрудником ООО "ТПК НВН" (торговая марка "Нам-Ням"). Давайте по пунктам?! 1. Ответственно заявляю, что наша компания не использует бензонат натрия, т.к. мы не сегментируемся на рынке «готовой долгоиграющей продукции». Сроки годности нашей продукции: 3-5 суток. В качестве свидетельства тому является документация, выданная и утвержденная компетентным органом, а так же пропечатанная маркировка (на которой «выбиты» дата изготовления и годности). Вы можете и сами ради интереса приобрести любое наше изделие и убедится в том, что все наименования хранятся от 3-х до 5-ти суток, что является естественным сроком годности для домашней еды. (Для справки: бензонат натрия употребляется производителями для искусственного увеличения сроков годности продукта. Наши сроки - естественны) 2. Медицинские книжки имеются у всех наших сотрудников (от директора до водителя). Мы сотрудничаем с медицинским центром, который раз в полгода сам приезжает к нам на производство, где берутся все необходимые анализы (в их рядах присутствует даже флюорография). Сотрудники, которые по каким-либо причинам не явились на обследование, не допускаются к рабочему месту и этого на самом деле многие боятся, т.к. не выход – прогул, а они у нас не оплачиваются. 2.1. Автору Анониму: Вы не из числа тех уволенных прогульщиков, которые устроили «пьянку» с последующим невыходом? 3. По поводу «текучки» - вопрос сомнительный. Лично я работаю здесь 7 лет. Если образно, то около 80% сотрудников на нашем производстве – постоянный состав, с которыми мы работаем от 3х и более лет. 20% - люди свободного характера или же те, с кем мы не смогли найти общий язык… но такое бывает… и у всех… и везде... уж извините. Уровень оплаты оценивать Вам самим. На любом из собеседовании Вам объявляют должностные обязанности, а так же сумму вознаграждения за труд. Без обмана! И вновь от себя скажу, что аналогичной нам оценки труда в нынешнее время… еще нужно поискать! По мнению наших постоянных сотрудников оплата труда – достойная (это одна из причин, по которой люди работают с нами продолжительное время). 4. Всю представленную выше информацию готовы подтвердить. По Вашему желанию мы можем пригласить Вас в гости (у нас временами проводятся экскурсии). 5. Соискателям: «Если Вы действительно являетесь специалистом высокого уровня, поваром с разрядом от 3-го (но не менее), опытным экспедитором или любым иным сотрудником, кого мы опубликовали в объявлениях, с большим удовольствием готовы пригласить к нам и совместно работать». На собеседовании задавайте любые интересующие Вас вопросы и записывайте их! 6. Читателю: Пожалуйста не верьте Анонимным комментариям. Лучше проверяйте нас, если каким-то образом Вы заинтересовались нами. т.: +7 (495) 645-22-39 - Дмитрий