| 27.04.18

Добрый день! Уралтрансмаш является предприятием ОПК кроме этого производит трамваи и нефтекачалки ,входит в состав УВЗ. Задержки зарплаты стали в порядке вещей , сокращение зарплаты на 10 и более тысяч. Руководство ужасно относиться к сотрудникам только выполнения поставленных задач любым способом ! Ужасное ,хамское медобслуживание в подведомственной поликлинике на Короленко (кроме некоторых специалистов например стоматолога). К рабочим отношение как к изготовителям и не более того. Не раз сотрудники писали президенту после чего были уволены и оклевещены в местной газете "За победу". Директор вообще сбежал на другой завод обещая перед этим что все будет замечательно. С каждым годом всё хуже и хуже . Остаються пожилые люди тк бояться куда то уходить в возрасте . Другие же ищут нормальную работу.

Александр | 27.04.18

Была ещё такая ситуация - предложили подработку в соседнем цехе. Там работа заключалась производить погрузку ж.д переездов на ж.д вагонные платформы. Трудимся, трудимся - получаем расчёт, что-то мало как-то начислили. Пошли к мастеру этого цеха - Покажите табель рабочего времени, посылает - идите в бухгалтерию. Бухгалтерия мы производим только расчёт не более того, пошли к начальнику цеха. Приходим обратно к мастеру - Швыряет на стол журнал, смотрим за место 8ч - стоит 6ч 4ч. В общем - послали нас, никто соответственно нам ничего не заплатил.

Александр | 27.04.18

В 2005 году я работал на предприятии Уралтрансмаш слесарем МСР. На тот момент ради практики можно было устроиться на завод, потому что опыта не было. Сесии по учёбе оплачивали. А так расскажу следующее: В январе по март на предприятии обычно простой, получите 2/3 ставки оклада. Рассказы про продвижение по карьерной лестнице в другой сфере на заводе - им явно не хватает солидола. В заводоуправление не взяли - опыта нету, там сидят свои люди или родственники своих людей. Была перспектива в мастеровые - но ждать 3 года пока получу диплом в вузе, да и вероятность если сможешь "Найти нужный подход к руководству". Был такой ушлый мастер, сделку по бригаде на одного человека закроет и квитки рабочих прячет, а затем через этого человека снимает себе деньги, своего рода откат. И грешит, что там в бухгалтерии - не хорошие люди. Столкнулся ещё с тем, любят бегать рабочие между цехами - туда где можно заработать копеечку.