- Профессиональная область:
- Еда: кафе, рестораны, fast-food
- Регион:
- Новосибирск
| 27.04.18
Хочу рассказать про данную организацию. Работал раньше там почти 2 года, ушел в связи с тем, что руководство резко решило сменить систему оплаты труда, заведомо не уведомив об этом работников. Тоесть по сути, мы узнали об этом в день получения зп. Вместо долгожданных 30т.р. получили 20-23т.р. объяснили нам это так: в связи с нестабильной финансовой ситуацией компании (изменилась стоимость часа, стала меньше). Сами при этом, открыли 2 (два!) заведения Холдинга в Москве, тоесть нас просто обманули. После моего увольнения последовали другие массовые увольнения сотрудников (что в офисе, что в магазинах-кондитерских), появилась новая управляющая, а с ней и ее новые подружки, которые заняли места уволившихся (а их было много). Эти новые подружки притеснили старых сотрудников, еще оставшихся, так, что те сами писали заявления и увольнялись, некоторых прямым текстом просили писать заявление об увольнении. Таким грязным образом, сменили коллектив. В этом все отношение руководства к своим сотрудникам. Так что если вы идете туда устраиваться на работу- знайте: сотрудников опытных не ценят, может сначала и делают вид обратного, но в итоге, если захотят сменить персонал, очень легко и просто это сделают, не смотря на ваш опыт и трудолюбие. Непорядочная организация, хоть всеми силами пытаются спрятаться за масками дружелюбия. У меня все.
ккк | 27.04.18
Был у них на собеседовании, собеседование если это там можно назвать проводила наглая высокомерная кадровичка с именем Татьяна, задавала глупые вопросы, наглость ее в том что она врет, говорит одно по факту другое. Само собеседование было чуть ли не на улице, где постоянный шум. Кадровика не слышно было, но было шум посетителей.
Бывший сотрудник | 27.04.18
Информацию подтверждаю. Также имеет место быть задержка с выплатой ЗП от 1 до 1,5 месяцев. Обещанные премии вы вряд ли получите... Огромная текучка и в офисе организации, в т.ч. и среди и высшего менеджмента. А это об многом говорит. Все обещания по ЗП можно смело делить на два