| 27.04.18

Добрый день! Я работал барменом в кафе "Палаццо" ООО"Чезара". Дело было так: мало того, что эти люди повесили на меня занятие заявками, дак ещё при увольнении всю недосдачу списали на меня! Трудоустройство было неофициальным. Может что-то можно сделать? Имели ли они право столько списывать?

Наталья | 27.04.18

Сходить в трудовую инспекцию и написать заявление на работодателя. 1 - за то , что приняли на работу без официального трудоустройства , 2 - за отсутствие выплаты по з/п( она явно официально не проводилась), 3 - за вычет из з/п недостачи( при неофициальном трудоустройстве , работодатель не имеет на это право, а также без подписанного договора о материальной ответственности) P/S А Вам уважаемый работодатель, на будущее ,также необходимо заключать договора о мат.ответственности с сотрудниками, принимать с испытательным сроком и тщательнее следить за барменами на его время. Тем более в Вашем заведении висят камеры, можно и прослеживать периодически. Всем добра)

Аноним | 27.04.18

Конечно можно, Артем)) можно списать остаток недостачи в полном размере, а не треть и по себестоимости. Что же ты не пишешь, что как бармен- ты полный ноль! Что пренебрегал мерными приборами, весами, технологическими картами? Что часть продаж просто проводил мимо кассы? Не выполнял минимальных требований и до этого даже барменом не работал. Если мы встретим тебя барменом в каком- либо заведении нашего города, то нам будет , что рассказать твоему новому работодателю! А твоим нанимателям можем только посоветовать хорошо подумать , прежде чем брать тебя на работу. Ну, или попросить контакты твоего прежнего места работы.

Саня | 27.04.18

ничего уже не сделать, ты же там по факту получается и не числился...