| 27.04.18

ООО АПК ИСС Эколог Евразия абсолютно нагло кидают весь обслуживающий персонал на зарплату, лихо указывая в трудовых договорах копеечные тарифные ставки, как результат - 15-18 тысяч зарплата горничной за 28 дней за работу в условиях Крайнего Севера в Ненецком АО, так же и всех остальных. Директор по операционным вопросам с..а, которая даже не считает нужным представляться новым сотрудникам, смотрит сквозь "рабов", она-то 100 % ЦАРИЦА!!! Неугодных увольняют. Причем так: звонишь, такой, спросить, когда тебе на вахту выезжать, а в ответ получаешь:"А Вы разве не уволились?". Терпеть не могут тех, кто хоть что-то понимает в трудовом законодательстве или задает "неудобные вопросы" о размере оплаты труда. А уж как с отпускными кидают, с компенсациями за неиспользованный отпуск - поучиться надо!!! Короче, не рекомендую! Зато уж так звали, так звали. Сегодня позвонили, а,оказывается, ждали меня на работу "еще вчера"!, а какие прелести заманухи рассказывали!!!

я | 27.04.18

стоит или нет народ устраиваться??спс

Расул Алиевич | 27.04.18

Стоит!!!!!!! Несомненно.

без имени | 27.04.18

так этой компании уже нет

Марина | 27.04.18

Ну что ж вы, Галина, на личности то переходите. Это просто некрасиво. Что касается остального... Три года проработала. Горничной. Про зарплату - вранье. Всегда во время. И больше вдвое.Компания в которой хочется работать. Ни за что бы не ушла. Искренне желаю чтобы все текущие проблемы у них разрешились благополучно.

Волкова Л.В. | 27.04.18

А что же Вы не представились? У нас не так давно работала одна женщина Администратором вахтового поселка. Заказчик был крайне не доволен ее работой и просил чтоб ее убрали с его объекта. Кроме того, месяц был "не закрыт". Табель учета рабочего времени сотрудников этого участка не был отправлен. Данные для табеля восстанавливала ее сменщица. В итоге, табель учета рабочего времени попал к расчетчику только 8-го числа... при том, что зарплата 10-го. Из 12 сотрудников, которые работают на аналогичных должностях, 9 работают с первых дней и по настоящее время. и 80% основной массы работников работают в компании с первых дней и по настоящее время, среди них есть сотрудники у которых ест проф.рост и их доход вырос соответственно. У меня вопрос: а кто защитит работодателя от Вашей грязи? Если бы Вы подписались, Вас можно было бы привлечь к ответственности за публикацию сведений порочащих честь и достоинство... но.. увы..

Галина | 27.04.18

А Вы вообще рот свой закройте!И хамить не надо!