| 27.04.18

Пришел поднимать фактически отсутствующий отдел продаж. Перед работой директор показал финансовое состояние агентства. По его расчетам, компания только за счет постоянных клиентов ежемесячно получает +200 тыс. Чистой прибыли. Расчеты позволяли ему выплачивать мне и 2-3 менеджерам зарплату до становления нормального отдела. Работа началась, но в официальном трудоустройстве отказал. Т. К. В рекламных агентствах официальное трудоустройство применяется крайне редко, я согласился. Зарплата первого месяца фактически была выплачена в конце третьего. Постоянно были отсылки на нехватку денег и "вот-вот будет". Видя постоянные вопросы от сотрудников по поводу зарплаты, новые увольнялись через пару недель. В третьем месяце мной была сделана продажа на сумму около 200 тыс., больше половины из которых были заплачены наличкой. Процесс выплаты зарплаты был такой: Вот это на аренду Вот это на связь Вот это подрядчикам надо Вот это еще куда-то Ну, вот осталось, сейчас поделим. При этом часть денег была отложена уволившейся неделей ранее сотруднице. В последствии, узнал, что до нее деньги так и не дошли. По факту, показанные при трудоустройстве расчеты оказались ложью, у агентства баланс отрицательный, перед подрядчиками долг более 150 тыс., который не получается выплатить уже долго. Закрывая одни долги, открывает новые. Когда увольнялся сам, разошлись по доброму. Директор обещал в течении месяца закрыть долг. Время тянул. В итоге, спустя месяц на последней встрече предъявил встречные претензии на сумму больше суммы его долга и предложил разойтись полюбовно. Но вот на суде в мою сторону почему-то претензий не оказалось. В процессе подготовки к суду узнал, что в долгах не только агентство, но и сам директор (он же ИП) имеет невыплаченные банку кредиты, оплаты которых банк добился через суд, но решение не исполняется. Так же нашел еще сотрудников, кому он должен денег. Везде одна и та же схема - обещает все заплатить, тянет время, выдвигает встречные претензии. Но не только невыплатой зарплаты грешит данная компания. Многие сотрудники увольняются когда просто не могут терпеть ложь в работе. Директор лжет не только сотрудникам, но и клиентам. Мне особо запомнился случай, когда в декабре крупный клиент захотел разместиться на автобусах. Задача была разместить рекламу до 31 декабря. Задача не выполнялась, клиент нервничал. Основной причиной невыполнения стали долги - подрядчики отказывались работать без погашения предыдущих долгов. В итоге, в конце 20-х чисел директор заявил клиенту, что все готово. Менеджерам было сказано "сами разбирайтесь, но клиент думает, что все готово". Пришлось врать, что не можем получить фотоотчет от монтажника. Вранье длилось до середины января. Только тогда произвели монтаж. Но была проблема, в декабре снега у нас не было, а в января монтаж совпал со снегопадом, да еще и делали ночью и фотографировали со вспышкой. И этот фотоотчет надо было предоставить клиенту как декабрьский. Директор снова сказал "сами разбирайтесь". В общем, кто решит тут поработать, учтите - врать придется много, слушать вранье тоже, официально Вас никто не устроит, зарплату не дадут, выдвинут встречные претензии, на суде будут говорить, что впервые вас видят.