| 27.04.18

Не ходите, дети, в btl-агентство Greenight (Гринлайт) работать, если цените свое время и нервы! Проблемы будут почти на всех должностях (от курьера до менеджера). 1. Если Вы, как я, устраиваетесь на должность менеджера по координации/ координатора btl-проектов и пр., то готовьте вилку для спагетти. Помимо координации проектов придется быть и продажником, а это, естественно, холодные звонки и никаких процентов от продаж только обговоренный оклад. Который нужно еще получить! Постоянные задержки вплоть до нескольких месяцев - обыденное явление, как и выплаты по очень маленьким частям. Я простилась с этим прекрасным коллективом 15месяцев назад, но до сих пор так и не получила выходной расчет. Попытки связаться с ними по телефону-интернету-почтовым голубям игнорируются, личные встречи оборачиваются завтраками. Вся эта волокита продолжалась довольно долго, до тех пор пока на годовщину увольнения мн прямо не сказали, что денег я не увижу, "кто как работал, тот так и получил". Довольно мило учитывая наши беседы на протяжении года. Почему же нельзя было пригрозить, как-никак оформляли меня официально? См. Пункт 2. 2. С оформлением по ТК меня прокатили просто как [censored] (которой я и была, откровенно говоря). Договорились мы с нашей прекрасной руководительницей о серой зп (ай-ай-ай, знаю, плохие девочки), забрали у меня трудовую книжку, копии паспорта, ИНН и проч, в общем, все как надо. И вдруг при увольнении выясняется, что никакого оформления не было. Вот так вот просто. Вообще закатай губу, крошка, и даже не думай про налоги, ничего не было. Но при этом трудовая замарана бессмысленной, недействительной и неграмотно составленной записью. 3. Если же ВЫ устраиваетесь промо-персоналом (промоутер, почтальон, супервайзер и т.д.), то готовьтесь выбивать свои кровно заработанные денежки. Выплаты задерживаются до полугода, перед выплатами возникают штрафы и прочие приятности. Так что мой вам совет - обязательно заключайте с ними договор на оказание услуг, внимательно его изучайте, а лучше всего после выполнения работы требуйте у них акт выполненных работ с указанием отсутствия/наличия претензий или хотя бы расписку с их печатью о том, что они приняли работу и не имеют претензий. Это может уберечь от возникающих штрафов. В общем, ребятки, изучайте ТК и не совершайте моих ошибок!

Автору | 27.04.18

Прокуратура и суд. Очень действенно.