| 27.04.18

Позвонил мне Юрий Пташкин. Предложил работу копирайта (я маркетолог) Прислал мне на почту задание " Вода и стакан (картинка) описать ее" Ни стиля ни правил мне не написал. Я подумала, что описание необходимо сделать с точки зрения рекламного Сообщения. Отправила. Он мне сказал, что нашел орфографическую ошибку (на просьбу назвать - не смог найти в момент разговора) А так же сказал что я текст списала, хотя я абсолютно все придумала и название фирмы и ФИО директора, это можно было проверить, вбив текст в поисковик. Я попросила в качестве подтверждение прислать еще задания, он отказался, сказав, что здесь решает ОН. Так вот, не тратьте время на такого реально тупого директора, который даже не может обосновать причину отказа. Пусть теперь у него работают такие же тупые, которые только и умеют переписывать тексты.

Мария | 27.04.18

Не хочу никого обидеть, конечно, но уже по вашему отзыву видна ваша грамотность) И оскорбления здесь показывают именно ваше лицо. А что касается тестового задания, то могу сказать как копирайтер со стажем и начальник отдела, что это классическое творческое задание. И для меня это прекрасный показатель честности работодателя, который просит написать на отвлеченную тему, а не подсовывает рабочую задачу в виде теста. И, кстати, то, что вы ещё после несданной работы общались – это большой плюс Юрию. Обычно никто не общается с кандидатом после плохой сдачи теста. И, тем более, никто не присылает повторных заданий. Это же не школа уже)) И, конечно, в этом случае решает именно директор, кого брать на работу, а не соискатель. И лучше, по-моему, не людей обвинять зазря, а заниматься самообразованием.

Вероника | 27.04.18

Читая первый отзыв, кажется, что его королева писала какая-нибудь: работодатель сам позвонил и предложил работу по другой специальности. И при этом еще и должен был слушаться этого работника, которого еще не нанял))) А с грамотностью и правда проблемы) И чсв ооооочень завышено)))