| 27.04.18

Для директора сотрудники это "насекомые",сотрудники загружены работой на все 200% задерживаются до 21-00 это норма! Сотрудники должны одновременно звонить и работать с документами, если Вы работаете с документами и при этом не делаете звонков Вам открытым текстом говорят что вы бездельники..., постоянный контроль и слежка за каждым, запись телефонных разговоров, отслеживание электронной переписки, стены стеклянные, бонусов за сделку могут лишить сотрудника без объяснений просто это не твоя сделка! Выплата зарплаты с большой задержкой!

Ирина | 27.04.18

Хочу поделиться историей, как приходила в эту компанию на собеседование: уровень культуры=0 ты приходишь в компанию, на ресепшене тебе выдают анкету для заполнения, рядышком стоит диван, где ты можешь удобно расположиться и заполнить анкету и прочувствовать атмосферу в компании: попалась мне одна чересчур темпераментная не по делу сотрудница, которая никого и ничего не стеснялась, рядом со стойкой офис-менеджера ругалась трехэтажным матом!!! Мне хотелось тут же встать и уйти! Само собеседование было ужасным, мы собеседовались в каком-то коридорчике,у кадровика не было времени даже захватить с собой мое резюме, не говорю уж о том, чтобы и ознакомится с ним... Мы поговорили, затем меня отвели на второй этаж-к др.девушке на собеседование, у нее тоже не было моего резюме, т.к. та кадровичка с которой изначально общалась, не подготовилась к собеседованию! С таким подходом и отношением :-(

Александр | 27.04.18

В компании существует утонченная система грабежа.Вначале вам обещают приличную зарплату, но при 12-часовом рабочем дне и 5 - 6 дней в неделю. Затем выплаты задерживаются на несколько месяцев. И если у вас ипотеки, кредиты и т.п., то вам ничего другого не остается, как уволиться и найти место работы с регулярными выплатами. Вот здесь и срабатывает та самая бомба. При увольнении вам выплатят лишь небольшую часть заработанных вами денег, а если вы приезжий, то могут не выплатить вовсе.