| 27.04.18

Коллектив в компании очень хороший. А вот начальство мягко говоря не добропорядочное. Компания выдает "серую" зарплату. И в связи с этим руководств может на свое усмотрение оштрафовать работника на любую сумму. А при увольнении могут так же вычесть из зп большую часть или вообще рассчитать по белому окладу. Исполнительный директор компании очень эмоциональный человек, часто не соблюдает субординацию и рабочую этику. Ведет себя крайне не приятно. И практикует самодурство.

Руководство компании ООО "Веб Оптимайз"" | 27.04.18

Уважаемая Дульнева Лилия Владимировна! Очень приятно слышать от Вас такие слова после более 2-х лет работы в нашей компании. От каждого человека, который приходит в наш коллектив мы ждем отдачи, именно поэтому коллектив у нас и хороший, потому что каждого сотрудника мы подбираем с особой тщательностью. Единственное требование ко всем - выполнять качественно возложенные на сотрудника задачи. Но, если сотрудник перестает справляться со своими обязанностями и не следует требованиям трудового договора, а также не прислушивается к замечаниям руководства, то какие бы заслуги у него не были и какую бы должность он не занимал, с такими мы людьми мы расстаемся без сожаления. Оскорбления руководства также не говорит о Вас с положительной стороны, как сотрудника. Поэтому мы еще раз убедились в правильности своего решения о необходимости увольнения вас из компании. Желаем удачи и хорошего руководства на следующем месте работы.

бывшая сотрудница компании | 27.04.18

Уважаемая Кривондеченкова Оксана Валерьевна! Раз уж вы решили лично ко мне обратиться, то мне приятно видеть что Вы наглядно подтвердили написанное выше. Напомню Вам, что решении об увольнении было принято мною лично. Не буду скрывать, Ваше поведение сыграло в этом решающую роль. Дальнейшее общение с Вами мы продолжим в других инстанциях.

Гость | 27.04.18

Ув. руководство компании, если сотрудник был принят вами на работу, вас устраивала его работа 2 года и вдруг что-то поменялось. Может проблему надо поискать в менеджменте компании? Руководстве? Что случилось, почему изменилась работа сотрудника. Ведь проблемы в работе подчиненных это прежде всего проблема в руководителе. Ну а обманывать с зп это низко и подло, обязательно вам аукнется.