| 27.04.18

Компания, в которую постоянно требуются сотрудники. Это сразу многое объясняет. Там работать невозможно.Сначала Вам улыбаются и говорят, что зп 14 т.р., потом, что зп такая если выполнишь норму. Норма такая, что втроем не осилить. Грубые начальники отделов, которые позволяют себе [censored] сотрудников, мямлик директор, обязанности гораздо больше, чем говорят при 1-ом собеседовании. Особенно тяжко специалистам по сбору информации, им я и собирался стать. По мимо обхода территории очень большой, надо еще что-то фоткать, еще рекламой заниматься и чуть ли не сделать всю работу за геодезиста. С лгунами и хамами работать не буду!

Георгий | 27.04.18

2Гис есть доча - Flamp. Коллектив: молодые "укропы" которым нет и 30 лет. Матерятся, задают не профессионально вопросы к будущим кандидатам. Проходил собеседование в три этапа по часу, ради зп в 18 т. руб. Это смешно )) Короче, те кто верит в то, что Вы кому то нужны НУЖНО не идти в эту компанию. Там денег не заработаешь.

Белгород | 27.04.18

Сам процесс постороен так, что ты выкладываешься на все 100, бывает, что остаешься без обеда. Задача: продажа в день призентации, так как считается, что потом уже поезд ушел, клиент остыл, поэтому не так уже интересен - переходим к следующему клиенту. Такой подход привел к тому, что каждый раз разные менеджеры звонят клиентам каждые 4-6 мес, это нервирует клиентов. Потому что нет таких клиентов у кого менеджер 2гис еще небыл. После обучения ты работаешь, а на тебя смотрят. Интересует результативность. Так как от твоего результата на прямую зависит зарплата руководителя. И тот кто результата не дает - не нужен. Оценивается, как легко ты договариваешься о встрече с потенциальным клиентом, кол-во заключенных сделок и следующий этап, самый неприятный, сбор денег, так как в начале компания готова предоставить отсрочку для заключения договора, а потом дебиторку особенно по лету не так легко собрать. Менеджера попавшего в такую ситуацию можно только пожалеть - он рискует увольнением. Зарплата в первые месяцы около 13 тыс. Испытательный срок 3 месяца.

Гость | 27.04.18

Работать невозможно, постоянная текучка. Никто ничего не объясняет, ничему не учат, только постоянно долбят - "продавай! продавай! продавай!". Директор - мямлик, который по-моему знает меньше, чем новые сотрудники. Отработал несколько дней и сбежал оттуда!