| 27.04.18

Компания "Софт Эксперт", город Тула, проспект Ленина 77. Краткая информация на их официальном сайте: "Группа компаний «СофтЭксперт» является одним из крупнейших в Туле и Тульской области поставщиком решений для автоматизации бизнеса и предприятий. СофтЭксперт оказывает широкий спектр услуг в области программного обеспечения и информационных технологий. Группа компаний работает на рынке с 1999 года. На сегодняшний день штат насчитывает более 140 высококвалифицированных сотрудников". Начнем с того что проработала там я более полугода,за это время я увидела полное отсутствие профессионализма сотрудников и некомпетентность их в сфере их работы. 80% сотрудников данного холдинга не имеют высшего образования,а те кто имеют - не по профилю(руководитель отдела маркетинга окончила горностроительный факультет,менеджер по персоналу ранее продавала овощи на рынке), в связи с чем во время работы я сталкивалась с трудностями, например нелогичные и непонятные поручения начальства, связанные с незнанием руководителями особеннойстей той работы, которую мне дают. Разумеется когда я начала "вливаться" в коллектив, знакомиться с сотрудниками и сотрудницами то столкнулась с новой проблемой - предвзятостью начальства по отношению к подчиненным, связанной с личными обидам, завистью и другими понятными только им причинами, что сказывалось на моей работоспособности (постоянные придирки на пустом месте, критика выполненной работы, непонятные штрафы за непонятно что). Так же руководители имели "любимчиков" среди коллектива, с которыми во время рабочего дня шумно обсуждали свои бытовые проблемы (огурцы засолить, банки закатать, грядки перекопать) и отвлекали от работы, и на замечания по поводу того что они отвлекают от работы звучали такие фразы типа "надо спрашивать разрешения чтобы влезать в чужой разговор" и продолжали обсуждать свои обывательские радости и переживания. Далее новым открытием для меня была частая задержка выдачи заработной платы. связаной с постоянными отъездами начальников в заморские страны, в основном на берега Черного и Средиземного морей. В завершающий этап моей работы в данной "компании" одна из сотрудниц уволилась в связи с тем что изза проводимых денежных махинаций начальницей одного из отделов вся вина была свалена на эту рядовую сотрудницу, которая была не при чем, можно сказать "поставили на деньги" и она была вынуждена уйти с этой работы. Ну а предвзятость и идиотизм начальницы моего отдела и её верных "шестерок" подружек доходил до того, что они настраивали рабочий коллектив против меня в моё отсутсвие, говорили за спиной совсем несуразные и неподдающиеся пониманию вещи про меня, что в окнечном итоге стало точкой кипения и причиной моего увольнения с работы данных "высококвалифицированых сотрудников" и увольнения ещ нескольких сотрудниц по аналогичным причинам.

Посоветовали посмотреть и не удержался от коммента | 27.04.18

Посоветовали почитать,а такую страницу без своей лепты оставить нельзя.Особенно,когда Альбина тут объявилась и ничего не поняла. Девушка,начните с себя, Вы же персонал набираете и тут же пишете,что ВСЕ быдло. В своей манере пытаетесь хамить каждому, говорить о безнравственности людей/коллег/соискателей,алкоголь приплетать, что-то советовать (и опять же со своей колокольни " делаете выводы". Подчеркну, что Вы сами написали такое: -получается что и Вам нигде нет места?). Хотя уже и так всех распугали.... Логика,как наука, Вам не постижима, ИБО логичные результаты Вашей работы разбираются тут. Вашей,а не чьей-то другой (а в Софте людей мнооого). Хочу заметить,что в кулуарах Софта эту страницу бурно обсуждают,раз Вы набрались храбрости и стали что-то негативно написывать тут. А выходит все равно позор...Страница в первую очередь для соискателей, они уже и так рейтинг подняли просмотрами. Вернусь к Учебнику!) Основа логического мышления говорит о том,что все наши домыслы/интеллектуальное мышление появляются только на собственном опыте ,а Ваши выходят больно дрянными и пропитанными алкоголем с пошлыми нотками ;) ууууууу. Ваш опыт работы ничтожно мал,как и кругозор,возраст,круг общения, перспективы,поэтому какие-либо советы (попытки их дать)и выводы (или что-то похожее на это) с Вашей стороны вызывают улыбку. И в конце еще раз подчеркну,что все изложенное на этой странице содержит вывод каждого о Вас и Вашей работе. По труду и награда. В зеркало смотреть не приятно? Или кто-то думал,что его грязные делишки останутся без огласки и последствий?) Задумайтесь,если есть чем (это лучше,чем собирать и делать сплетни каждый день нон-стоп с 9 до 18, или этому учебник Логики учит?).

Екатерина | 27.04.18

Сотрудничали с этой компанией, продукт не закончили, шантажировали подписать дополнительное соглашение, потом и разводили на обслуживание, другая компания взяла 2800, а эта предложила 160000,00, сейчас идет суд, не работайте с Софт-экспертом, компания шантажистов и вымолателлей

Аноним | 27.04.18

Прочел отзывы тут ,думал ерунда. И что?Перед собеседованием слышал чрез дверь,как Альбина обсуждала с зашедшими девушками "коллегами" кто с кем спит, и вроде по прозвищам свое начальство, особенно на ее привязи "тупого клоуна у которого все крысы убежали с тонущего корабля". Куда меня занесло? Такое ощущение,что в пристань дам легкого поведения. А о собеседовании можно тут наверное и не рассказывать,ЗП не соответствует заявленной на сайтах,начали с 8 000 рублей,о размере премии умолчали...Обходите стороной это логово змей.

AnotherTime | 27.04.18

90% негативных отзывов здесь - бред. Работал в компании 2 года в отделе сопровождения. Компания дает возможность начать карьеру с нуля, без опыта работы, поэтому обвинять ее в том, что она держит некомпетентных сотрудников - глупо. Никто не становится профессионалом сразу. А так, получается все любят всех осуждать, за то что не берут без опыта никуда и тут же пишут о том, что сотрудники некомпетентны. Те кто отработал там несколько лет - настоящие профессионалы и таких людей в компании немало. А опыт тут набирается очень быстро, ибо разнообразие задачи и широта сфер деятельности клиентов компании поражает. Коллектив тоже отличный, по крайней мере был при мне. Я всегда мог пойти и спросить что-то у более опытных сотрудников и мне всегда охотно помогали. Никакого духа конкуренции, типа каждый сам за себя, я не наблюдал. Разговоры о том, что за вашей спиной что-то шепчут, или при вас обсуждают бытовые проблемы... где бы мы не находились, мы все равно остаемся людьми. И всегда и везде у начальства будут любимчики и те кто им не по душе. От этого вы не уйдете ни в одной фирме. Заработную плату мне за 2 года не задерживали ни разу. Единственное, бывает задерживают на несколько дней выплату премии после новогодних и майских праздников. Но основной оклад всегда без задержек. Про поручения начальства, которые не всегда логичны, я частично соглашусь. Но опять же, - это проблема руководителей в общем. Руководитель - это человек который прекрасно разбирается во всех тонкостях каждой профессии, но сам при этом ничего не умеет. И иногда нужно просто объяснить ему, почему его поручение исполнить невозможно. И руководство, конкретно в этой компании, к тебе прислушивается. Что касается руководителей, которые вообще нихрена не знают и которых просто посадили на теплое местечко - таких в этой компании нет. В целом, в любой непонятной ситуации я всегда обращался к руководителю и был уверен что он поможет разрулить ситуацию. В этой компании другие проблемы, на мой взгляд. Первое - это непрозрачная система начисления заработной платы. Точнее вашей премии. У вас есть фиксированный оклад и премия, которая зависти от кучи факторов: вашей выработки (т.е. сколько денег вы заработали для компании), выработки всего отдела в целом, количества ваших сертификатов... возможно и еще от чего-то. К тому же существует некий порог выработки, скажем 80 000, не перешагнув который, вы премии не получите вовсе. ну и в конце концов, никто не знает сколько заработал сам отдел, сказать вам могут все что угодно, а проверить это, к сожалению, возможности нет. Есть люди, которые зарабатывают в этой компании много, но все они со стажем в компании где-то лет 5 и с наработанной базой постоянных клиентов. В остальном же, зарплаты здесь ниже среднерыночных (речь о программистах 1с). А второе - это стремление компании срубить бабла, которое нередко перевешивает стремление сохранить хороший имидж в лице клиента. Например, появляется крупный заказ, допустим, на переход с семерки на 8-ку. Клиент новый, ему многое обещают, говорят как все будет здорово и тд. и тп. С ними заключается договор, выполняется заказ. Клиент заплатил единоразово допустим 100 000 р. и все. Дальнейшее его сопровождение по мелочам становится неинтересным, поскольку это не так прибыльно. На моей памяти несколько сразу таких проектов, где осталось много мелких косяков, но их никто не может решить в течение нескольких месяцев, просто потому что сотрудников ставят на новые заказы, которые в данный момент более прибыльны. Ну еще третье. Компания занимается преподаванием курсов по разным направлениям: конфигурирование в 1с, бухгалтерия и тд. Так вот в виду занятости опытных сотрудников, эти курсы часто ведут сотрудники, едва успевшие зацепиться за профессию сами. И если вас поставят - вы не имеете права отказаться ))). Учить вас преподавать и вообще рассказывать как эти курсы ведутся никто не будет. вам просто дадут книгу по которой надо читать, вы дома все это отрабатываете и в бой. А потом, как правило, вопросы студентов остаются без ответов или ответ на них находится преподавателем на следующий день. Это отношение к курсам - я считаю просто невероятной халатностью компании. Стыдно. Вывод такой: Данная компания - это отличный старт для молодых специалистов, которые желают в кратчайшие сроки набрать необходимый опыт. Но, к сожалению, сотрудники со стажем от 2-х лет часто эту компанию покидают из-за того, что уже могут найти более оплачиваемое место. Я же с любовью вспоминаю время, когда был частью этой компании. Благодаря ей я стал специалистом и нашел много новых друзей.

Русский | 27.04.18

Альбина, попытка засчитана!!! ТОлько программисты немногословны и далеко не так грамотны! Попробуй еще раз! и без помощи отдела маркетинга. Они же с текстом то помогли?! Грамотно... и похвалили, и поругали. А поругали так, как будто похвалили! Суть не поменялась - поклонников у СофтЭксперта нет и врят ли появятся

Мария | 27.04.18

Работала в этой конторе 2 года. После пришла на работу и меня обвинили в переводе клиента на себя. Затем начались задержки зарплаты. Но хуже того всё закончилось домогательствами Виталия Викторовича. Пришлось ему отказать. На следующий день меня подставили и уволили из конторы. Альбина настучалаю Вобщем мой совет не ходите к ним!

Программист | 27.04.18

Странно,что тут про Проскурину ничего не написано, как будто божий одуванчик. Про отдел сопровождения и их текучку кадров + клиентов (исключительно от её стараний) можно много написать, абсолютно неквалифицированный руководитель. Никому не советую идти в эту компанию и в этот отдел, обещанных денег не будет (!!!!), из вас выжмут ваши возможности и только.

Независимый эксперт | 27.04.18

Коллега,открою Вам страшный секрет: все нарабатывают свою базу и молча зарабатывают вне компании. Мне пришлось быть "козлом отпущения" в конфликтной ситуации. Руководство отдела облажалось в переговорах с клиентом не один раз, а мне пришлось исправлять чужие ошибки почти даром.А как быть? Ошибка не моя,а без денег я. Ваше благополучие зависит от Вас. Поэтому или подрабатывайте или присматривайте куда уйти. В этой компании у новичков денег не будет.

Добрый человек | 27.04.18

Хорошие отзывы о компании тут проявились за последние 2 года, видимо легендарная Альбина-Квазимодо ударно вкалывает!) От Квазимодо у неё внешность и большое обожание "Собора",которое заменяло горбатому звонарю семью и дом...Вот только любовь тут отсутствует и благодеятельность,которая из урода все таки воспитывает человека. Ох,ни одной из девушек не пожелаю,чтоб её так называли!) Удачи в подборе персонала, в грязной работе и конечно же во взаимодействии с коллегами, в глазах которых ты Квазимодо!)