| 27.04.18

Адрес: Малый Калужский пер., д. 2 стр. 4 Ген. директор: Кривохижа Виктор Работала аналитиком в компании 3 месяца. Лучше не устраивайтесь в эту компанию, причины: 1. Задержка зарплаты; 2. Кидалово с зарплатой (напрмер не дать сотрудникам зарплату до новогодних праздников, или придумать какой-нибудь штраф, чтобы уменьшить сумму!); 3. Работать надо неофициально, а трудовую оформляют где-то через полгода. Оф. зарплата минимальная прим. 1000 руб. И первую зарплату ты получишь в лучшем случае через 2-3 месяца. 4. Больничный не оплачивается; 5. Чтобы нравиться начальству - нужно с ним спать; 6. Руководитель Маляр Сергей и Алтынбаев Рашид - редкостные дебилы. Первый видимо что-то принимает, второй может сидеть на работе с бутылкой, например, а потом пойти зажать тебя где-нибудь. 7. Сергей Маляр может подойти и без твоего ведома взять твой личный моб. телефон, прочитать сообщения (в т.ч. и вслух), посмотреть фотографии, взять деньги со стола, воспользоваться твоей личной (!!!) аськой. 8. Недвусмысленные постоянные намеки на секс со стороны руководителей (минет в частности); 9. В компании нет ни одного профессионала. Большинство полная деревня 10. Большая кадровая текучка. 11. Всякие дежурства на праздники (обязалово), работа в выходные дни без оплаты, работа после 18:00.

Аноним | 27.04.18

Ни какого пасквиля, здесь никто не писал. На предмет задержки ЗП,это чистой воды правда (в основном перед праздниками). Так как Сергей Викторович, не считает полевой персонал за сотрудников,штрафы ради своей наживы. Аморальное поведение на предмет чтения личной информации сотрудников и пункта №7,написанного выше-правда. В прошлом была проведена ротация сотрудников полей, но толку от этого не никакого, так как взяли СНГ, только с Российским паспортом, которые элементарно не знают стандартов заказчика. В коллективе есть отличные сотрудники, но Маляр в них не попадает, потому что, в сам коллектив не вписывается как сотрудник,как профи в своем деле,да, но который по каким то причинам,разлагает коллектив, своими идиотскими выходками. У супервайзеров уже взрывается голова, от постоянных нововведений, куча задач, которые физически невозможно успеть,так же они могут быть просто ненужными, но начальство то это не интересует!

Алексей | 27.04.18

Сергей Маляр! Уж не надо врать! Лично ВЫ говорили по нашему направлению, что мы хорошо работаем, т.к. у нас ни одного штрафа - это нереально, с ваших слов. И начали придираться ко всему и штрафовать даже за пустяки. В этом году зарплату дали только 3 января!!! После новогодних праздников. Официально и по трудовым книжкам работают только офисные сотрудники! Мерчи работают за спасибо! Зарплата выдается только ЧЕРЕЗ ДВА месяца после начала работы. Текучка кадров у вас ужасная - за год работы только по моим данным (а это на глаз-т.к. я не увлеался статистикой)сменилось человек 20. А вы, как руководитель, просто стараетесь сделать хорошую мину при плохой игре. И офисные сотрудники ваши тоже ужасны! Кроме Маруси. Она единственный нормальный человек из всех ваших офисных.

Аноним | 27.04.18

Девочка - явно не пришлась по "вкусу"... компани - норм....поищите получше)))

Виктория | 27.04.18

Работаю аналитиком в компании НМТ с 15,06,10г. Данное письмо вызвало у меня некий шок, а затем широкую улыбку …..)))))))))) Да и мнение о сотрудниках у меня абсолютно противоположное. В НМТ работают вполне адекватные люди, и каждый из них знает свою работу. Что касается политики компании, так и здесь все налажено. Вопрос следующего характера, как ты себя преподносишь в той или иной ситуации? Здесь, непосредственно мы говорим о работе с клиентами, а они ОЙ, какие разные! Считаю, что если не можешь наладить контакты на рабочем месте, то о какой работе может идти речь вообще, а наша работа заключается в УМЕНИИ ОБЩАТЬСЯ! За период свой работы в данной компании задержки по выплатам з/п, больничного, отпуска - не было! Также, смею заметить, что при приеме на работу схема выплат з/п оговаривается, а что касается штрафных санкций, так этого в компании нет. В случае, если сотрудник не справляется со своими прямыми обязанностями - разговор отдельный. Я, например с этим не сталкивалась. Да, особенно интересны пункты 5-8. Возможно, в этих пунктах озвучены несбыточные мечты? ))))))))))) Конечно, понятны обиды человека, который даже не прошел испытательный срок, но это не повод поливать людей «грязью», с которыми ты работал целых три месяца. Это низко! Если в работе есть недовольства их необходимо оговаривать и обсуждать! Я полагаю, что данный человек оказался не на своем месте, а сложившаяся ситуация - это всего лишь ОПЫТ! Уважаемые! Работа должна приносить как деньги, так и удовольствие и если этого нет: «Ты не на своем месте!!!» P.S. Наталья, внимайте свой опыт и впредь не делайте таких грубых ошибок, т.к. с данным форумом знакомятся и работодатели! Думаю, что они не захотят быть в числе оскорбленных! С уважением, Виктория.

Сергей, здесь тоже откомментируйте))) | 27.04.18

http://jobrate.ru/vote?cid=4284

Сергей Маляр | 27.04.18

Не знаю, кто написал этот пасквиль, наверное происки конкурентов Но могу сразу сказать, что: 1. Задержка з.п. офисным сотрудникам у нас не бывает никогда. 2. Заработная плата у нас вся выплачивается официально, с использование банковских карт. 3. Никогда у нас не было задержки заработной платы под новый год, т.к это время особенное. 4. За последние пол года у нас не уволилось ни одного офисного сотрудника - координатора или аналитика, поэтому полагаю, отсюда и очевидно, что это простая клевета конкурентов. 5. Среди всех компаний на рынке у нас минмальная текучка, по простой причине мы все время растем. 6. Далее комментировать бессмысленно Если вы считаете, что все написанное правда - по крайней мере представтесь. Без уважения, Сергей