| 27.04.18

1) Отсутствие карьерного роста 2) Частая смена директором (4 за 3 года) 3) Повышение зп приходилось выбивать 4) Увольняют сотрудников без наличия явных для этого причин 5) Вызывают из отпуска 6) Заставляют совершать действия противоречащие техники безопасности 7) Приходилось делать не свою работу, т.к. многие в компании являются одногруппниками, то всю тяжелую и нужную работу скидывают на наемных сотрудников 8) Зп в конверте