| 27.04.18

На работу Воспитателем меня пригласила подруга. Неделя обучения, дальше по графику. Подошел день зарплаты. Зарплату не спешили выплачивать. В остальные месяцы также. После нового года переехали в другое здание (оно небезопасное для детей. Много травм там было). Подошел срок сессии. А зарплату за декабрь опять не выдали. За февраль мы получали 1 апреля. То, что меня перевели в другую должность я узнала только в феврале. Приказа никакого не было. Работой нагружали постоянно сверх плана, увеличился трудовой день (12 часов). В середине апреля всё надоело, и я ушла. Итог: трудовую книжку не заполнили, расчетных не выплатили. На предложения о встрече для разрешения спора отказываетсяЗаведующая ДП "Лесная сказка" хорошо умеет рассказывать сказки про работу и сотрудникам, и родителям.

Юлия Альбертовна | 27.04.18

После долгих переговоров с Ларисой Николаевной нам удалось найти компромисс. я публично приношу свои извинения Гуниной Л.Н.

Юлия Альбертовна | 27.04.18

Я не единственный работник этого учреждения, оставшийся без выходного пособия

Лера | 27.04.18

Юлия, пишите в прокуратуру, в трудовую инспекцию,с описанием всех беззаконий и нарушением ваших трудовых прав. А также обратитесь в Роспотребнадзор с целью проверки данного заведения на предмет безопасного нахождения в нём детей.

Лариса Николаевна | 27.04.18

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации Уголовный кодекс- распространение заведомо ложных сведений. Зря я пожалела Вас Юлия Альбертовна- нужно сразу было увольнять Вас по статьям и подавать на Вас в суд. Все ваши оскорбления зафиксированы, думаю что в Чёрмозе всем будет интересно узнать какая Вы на самом деле. За свои поступки всегда нужно отвечать!

Лариса Николаевна | 27.04.18

Здравствуйте, ув.пользователи данного сайта. "Работница" Юлия Альбертовна видимо так и не понимает почему она не работает в ДП "лесная сказка". Пожалев её и её ребенка запись в трудовой книжке мы не стали делать, а уволить её можно было сразу по нескольким причинам: полное несоответствие должности воспитатель, распространение ложных и порочащих репутацию сведений о работодателе, неадекватное поведение. Из учебного заведения куда она отпрашивалась на сессию её выгнали, "уволилась" она не предупреждая никого. То что по её вине ребенок на улице получил травму, родителям мы возместили компенсацию. Такие работники естественно не должны работать не только с детьми , но и вообще с людьми. Думать надо ув. Ю.А. головой и отвечать за свои поступки. Только такие "работнички" как вы и могут , что строчить клевету а понять и признавать свои недостатки не хотят и не умеют.

Аноним | 27.04.18

Каким образом вы определили "полное несоответствие должности воспитатель"?)))))