| 27.04.18

Хотелось бы посоветовать руководству завода Тойота сменить охранное предприятие. Как театр начинается с вешалки, так и любая организация, если она дорожит своей репутацией, должна обращать внимание и на обслуживающий персонал. Потому что в ином случае все соискатели на вакансии будут разбегаться, либо просто не доходить до кабинета, как это и было у меня. А случилось все так. На 15 сентября у меня было назначено собеседование. По телефону мне сказали подъезжать пораньше, к 7-30 утра, так как нужно пройти регистрацию. Так как я живу практически на другом конце города, то, естественно, на собеседование я выехал заблаговременно. И получилось так, что на Тойоте я был уже в 6 с небольшим утра. Началось все с того, что на первой проходной мне откровенно нахамили. Сначала язвительно и грубо спросили - "У вас что, собеседование на 6 утра назначено?" (с таким посылом, что - чего приперся). Дальше неуважаемый господин охранник счет нужным применить нецензурную брань. Я подумал - "ладно, пойдем дальше". Потом я у него же спросил - "Мне сказали, что нужно оформление пропуска сделать" и после очередной порции брани, мне все-таки ответили, что я должен пройти на вторую проходную непосредственно на завод. Я, конечно, понимаю, что очевидно господину охраннику хотелось доспать свои часы, что он просиживает на вахте, но насколько я понимаю, в его обязанности это не входит. Пойдем дальше. На этом мои "приключения" не закончились. На второй проходной я встретил нечто подобное. После моих объяснений второму уже охраннику последовала еще гора нелицеприятных комментариев в мой адрес. Правда, справедливости ради, стоит отметить, что его пытался одергивать его коллега, который находился там же какое-то время. Но и это не действовало на данного охранника. Когда я его спросил что мне делать, где ждать начала собеседования, охранник наконец снизошел до меня и ответил, что нужно стоять у входа на проходную и ждать автобус с группой. Никакого автобуса и группы я не увидел, хотя стоял четко, где было сказано и видел всех, кто приезжает и уезжает. Когда я понял, что времени уже совсем в обрез, а ничего не происходит, вышел охранник и сказал - "А группа уже ушла". Когда я спросил - "А как я должен был понять, что это та группа", он мне ответил следующее (цитирую) - "ты че, слепой?". Во-первых, я не помню когда это мы с этим охранником близко общались, чтобы он мог себе позволить перейти "на ты". А во-вторых, мягко говоря, некорректно общаться с посетителями в таком тоне. Все высказывания были произнесены с издевкой и в грубой форме. Таким образом, благодаря "милости" этих двух чудеснейших представителей охранной организации я так и не попал на собеседование. Еще раз обращаю внимание руководства завода Тойота, что подобные вещи крайне негативно сказываются на имидже столь уважаемого концерна. Поэтому я бы все же советовал обратить внимание на охранное предприятие и пересмотреть сотрудничество с ними. У меня впечатление от этого посещения, как понимаете. осталось крайне негативным.

Соискатель | 27.04.18

А я так понимаю, что те, кто прибежал защищать - люди из известных контор, которые оставляют положительные комментарии? Ну-ну. Надеюсь, на хлеб с маслом хватает. Красная ковровая дорожка мне ни к чему. А вот человеческое отношение в любой организации - никто не отменял, да и только красит эту организацию. Я уже не говорю о том, что комментарий мой больше касался охранного предприятия. И я лишь заметил заводу Тойота, что неплохо бы обратить внимание на тех, с кем они сотрудничают и задуматься о смене охранного предприятия. Потому что уважающий себя человек после подобного отношения не пойдет к ним работать. Я-то адекватно понимаю, что дело не в них, а в охранном предприятии. Вот и советую его сменить. Охранник тоже знаете ли охраннику рознь. Правда, если есть желание, чтобы люди отворачивались, то можно конечно забить и ничего не менять. Так проще, но поверьте, для репутации и имиджа - не престижнее.

Ртм-ст | 27.04.18

Может уважаемому соискателю красную ковровую дорожку перед входом расстелить, приставить швейцара к дверям и предложить свежезаваренный кофе? Не много ли внимания хотите к своей скромной безработной персоне?

Гость | 27.04.18

Если Вам все равно, как с вами разговаривают и все равно, какого уровня люди будут с Вами вместе работать - то это Ваши проблемы. Для нормальных людей эти факторы важны.