| 27.04.18

Здравствуйте! Надеюсь, мой отзыв сможет кому-то помочь не тратить время впустую. Работала в данной школе, текучка большая там что среди педагогов, что среди администрации. Многие удивляются, почему язык преподают девочки до 25 лет. Все просто: мы идём получить опыт, необходимый для работы в нормальном месте, где будут платить хорошие деньги. В Интерлингве платят смешную зарплату, отношение ужасное. Полностью женский коллектив: классические сплетни и перемывание костей. Цены необоснованно высокие на обучение. Генеральной восьмой десяток, а все мало денег. От такого отношения школа пустует. Не советую там ни работать, ни учиться. Те, кто уходят сами, слышат в свой адрес угрозы и оскорбления. Те, кто уходить не хочет, увольняются любым способом. Для этого там и оформляют по срочному трудовому договору на полгода.

Аноним | 27.04.18

Да, она такая. К людям ,как к мусору. Бог судья. От жадности готова на чем угодно экономить, вплоть до того, что не может 1 страницу распечатать - типа надо найти старый, ранее распечатанный документ) разруха в школах, отсутствие нормальных условий обучения (даже в гос. школах давно интерактивные доски появились), ценник на обучение ломовой. Сплетни - да, потому как админами там работают престарелые и несчастные по жизни женщины, обиженные на весь мир. И именно таких Г-жа Киктева и ценит - стукачей и лизожопов. Людей-то как мусора, но и альтернатива есть. А слава она впереди Интерлингвы давно бежит... И конкуренты не спят, рынок ошибок не прощает. Гыгы))

Аноним | 27.04.18

подписываюсь под каждым словом. более того, по внеурочное время (в выходные и в свое свободное время, когда вовремя рабочей недели вы не работаете (админы по пол.дня работают) вы будете раздавать листовки на улицах совершенно бесплатно, тусить на каких-то выставках в торговых центрах также в свое свободное время, писать доклады и рефераты также за бесплатно для целей публикации в юнеско или для выступления на очередной конференции. короче, деятальности много, а учебному процессу руководство школы не уделяет должного внимания, отсюда низкое качество образовательной деятельности при высокой цене. + добавьте сюда постоянную текучку педагогов, что также не идет на пользу учебному процессу. за учебный год могут смениться запросто по 5 преподов.конечно это всё пытаются маскировать и вешать лапшу на уши родителям и учащимся... но очевидно, что огромные дыры не залатать красивыми обещаниями. потому к конкурентам и уходят учащиеся. и еще - пенсию дают не случайно. как может озлобленный человек преклонного возраста с позицией "вы мне все должны ,т.к. я вас ощасливила, дав копеечную и неблагодарную работу" может эффективно управлять компанией... распаляясь на кучу целей (главным образом пыль в глаза в виде рекламы - о боже, бедные педагоги сидели понуро на дне города у здания аэропорта за бесплатно), откровенно кладет ..уй на учебный процесс.. типа он и так себя вытянет.. ун как же) в итоге работают студентки ,т.к. им можно платить копейки. профессионалов там почти нет (не забываем про текучку пед.состава в геометрической прогрессии). и чему вас научит студентка ,спрашивается, если она сама еще в процессе.. так что делайте выводы, как говорится. охота [censored] ложкой жрать - пойдите и поработайте у неадекватов в виде руководства этой компании, вперед! а угрозы - да, вплоть до того "ходи и оглядывайся" (эй, мы в 90-х что ли до сих пор живем?..)