| 27.04.18

Компания очень разочаровала своим отношением к преподавателям. О том, что в расписание добавились новые группы, предупреждают часто за час-два, при этом ничего не сообщают, какой уровень группы, сколько человек. Нет журналов посещаемости. Не всегда предоставляют магнитофоны, дисков к учебникам нет, порой нет и книг для учителя, от администратора на ресепшене помощи никакой. Техническое оснащение старое. Лишние силы тратишь на то, что обязан предоставлять центр. Репутация у них накручена, а внутри всё организовано плохо. Сравнить есть с чем, потому им и минус. Кстати, директриса неадекватна, профессионализм на низком уровне - официально трудоустраивать не спешит, а узнав, что хочешь уйти, звонит и орёт в трубку, что ты обязан отработать 2 недели (!). С чего вдруг? От неё помощи тоже никакой, всё, что продемонстрировала - так это шушуканье и сплетни с администраторами. А жалобы, что дисков и литературы нет, игнорирует. Типа,импровизируйте! Придирается к одежде, нет каблуков - выговор. Модельное агентство с посиделками, а не языковой центр.

Преподаватель | 27.04.18

Мой опыт сотрудничества с English World'ом тоже не не долог. Собеседование прошло замечательно. Директор показала себя милейшей женщиной и ответственным руководителем, обещавшим все необходимые условия для качественного обучения клиентов. Но! Уже с первым уроком выяснилось, что все СОВСЕМ не так. Первый урок я отвела с привезенными из дома колонками, подключенными к планшету. Так слушали аудио. Ибо за час до занятия директор предупредила, что нет ни магнитофона, ни дисков к учебникам. "Что-нибудь придумаете, да? В интернете поищите!" А я уже на пороге, еще полчаса к ним ехать! Ладно, ну, думаю, бывает. Потом оказалось, что ксерокс еле дышит. О принтере, тем более, цветном в таком большом центре не известно. Нет картинок и карточек - того, что любят на уроке дети и что имеется в каждой языковой школе. Ну тоже, Бог с ними, могу сама купить, сделать, нарисовать. Верно - нет журналов посещаемости, свои уроки я нигде не регистрировала, сколько человек и с какой подготовкой придут ко мне на урок - было загадкой. Ученикам, пришедшим впервые, не выдается учебных пособий на время урока - нету лишних учебников! Как правило, старенькие книжки должны быть, пока ученик не купит свой комплект. А про ксерокс уже написано. На моих первых уроках директор или другой учитель не сидели - думала, посмотрят на мой стиль преподавания, как-никак в каждом центре вырабатываются свои фишки в обучении, ждала "разбора полетов". Фиг вам, бросили без книг, проигрывателя, информации о группах. Самое главное, что от меня требовалось - прийти на каблуках! А что я делаю с учениками - им по барабану. И - опять соглашусь - начальство ведет себя непозволительно агрессивно, когда сообщаешь, что уходишь) Вобщем, кто хочет брать барьеры, погрузиться в атмосферу до-технологического обучения и вывозить на своем горбу репутацию центра, привозя свой ноутбук/планшет/магнитофон и готовя разнообразные наглядные и раздаточные материалы к непредсказуемым урокам ежедневно - welcome! P.S. За достойно проведенные мною 4 урока мне не заплатили.

Ильшат | 27.04.18

Что сказать - девушку (будем считать, что девушку, препод все-таки), видимо, недавно поперли, не остыла еще - это раз. И девушка, видимо, больше в жизни нигде не работала - это два. Нехватка ресурсов, серая зп, потребность выдумывать и изворачиваться - издержки любой небольшой российской компании, все вышеприведенное даже не удивляет. В итоге, жизнь все расставляет и кто хотел работать - тот работает и норм себя чувствует. Интересно, как же она дальше жить будет и сколько ей открытий чудных в этом суровом взрослом мире придется еще сделать.

прохожий | 27.04.18

Извините уж, но не нравятся мне подобные комментарии. В посте изложены причины недовольства по факту, а у вас - одни догадки из головы.

бывший работник | 27.04.18

Работала у вас давненько. Подпишусь под каждым словом поста. Компания - никаких гарантий. Пока работаешь, ты молодец, а как только увольняешься так сразу самый худший, кучу штрафов на тебя вешают и остаешься без зп. В наше время много хороших преподов работало, а вы их не ценили. А то, что вы говорите про издержки-полная чушь. Надо уважать труд и старания сотрудников, которые поднимают с колен вашу компанию.