| 27.04.18

Языковой Центр Биг Бен – заведение крайне гнусное. Текучка кадров жуткая, не успеваешь запоминать имена офис-менеджеров, да и преподавательский состав меняется с неимоверной скоростью. За людей, короче, вообще не держатся, руководство как дети, честное слово, верит, что к ним до первого этажа стоит очередь из суперпрофессионалов жаждущих работать в этом гаденьком местечке. Отношение начальства к сотрудникам… э-э-э-э не совсем корректное, такое чувство, что крепостное право здесь ещё не отменяли, зарплата соответственно тоже крепостная какая-то (требуют много, а платят непропорционально требованиям).

Lana | 27.04.18

Сходить на собеседование в эту школу - целая комедия/шок/приключение/трата времени/испорченное настроение/нервный смех на выходе - по отдельности и всё вместе. Собственно, вакансия о месте преподавателя в этой школе висит чуть ли не круглый год. Это уже знак, что народ там явно не задерживается. Были отзывы друзей моих друзей о работе в этой школе. если кратко: "пашу много, платят мало, нервы треплят, доработаю год - студентов-то жалко бросать,- и свалю от них!" что касается личного опыта: мне нужна была частичная занятость, у меня были свободные дни, это их сразу не устроило. ну да ладно, казалось бы, исчерпан вопрос. но через некоторое время договорились о втором собеседовании, их уже устраивало и на два дня в неделю, на утренние часы, благо я живу в том же районе что их филиал. видимо, так и не нашли преподавателя на полную занятость с ужасно неудобным графиком:5 дней в неделю 9.00 - 13.00 -окно- 17.00-20.00. это только теоретически "ну вроде норм", а на практике неудобно, живи ты даже в этом же районе. мне лично совсем неудобно. ну да ладно. это тоже вопрос вашего выбора и согласия. приехав на второе собеседование, прождав минут 10 пока освободится руководитель, пригласили меня в кабинет, а рядом посадили сотрудника (как уже я теперь знаю, дочь этого руководителя) таким образом, чтобы и физически и психологически создать обстановку "выхода нет". что же, грамотно с точки зрения теории НЛП и прочих манипулятивных методик. создать некомфортные условия, чтобы человек был более управляем, а вдруг получится. было физически неудобно так сидеть, еще и стул неудобный) я брала с собой диктофон, решила, пусть пишет, вдруг чего забуду, сколько зарплата будет например) а вот про зарплату я как раз и не забуду, ибо мне не назвали ее вообще, как я ни пыталась выяснить этот вопрос. мне это непонятно, зачем делать из этого тайну вселенского масштаба? если человек ищет работу, значит ему нужны деньги, деньги ему нужны на жизнь: покушать, оплата счетов, медицинские услуги, и прочее. вроде бы все люди, все не воздухом питаемся, что странного в том, что человеку важно знать, какой суммой он будет располагать в результате работы всего месяца, чтобы планировать свой бюджет, делать накопления. но даже приблизительно директор не потрудилась мне назвать оклад. ни минимальный, ни средний. никакой. прозвучала сумма 600 "а вдруг вы супер специалист и мы вам будем платить 600 руб за занятие?" - еще один приём нлп, назвали мне циферку, мол, пусть отложится в голове, какая у нас большая зарплата.ах да, чтобы всё-таки узнать зарплату (видимо, весьма примерно), сначала обязательно нужно провести демо-урок перед методистами-преподавателями. дабы, видимо, меня оценили как специалиста и назначили цену. Это тоже ладно, им действительно надо посмотреть на процесс. Еще у них существует некая мотивационная сетка, по которой, как я предполагаю, они премируют сотрудников, по сути- табель поощрений и наказаний. тоже милый ход: давайте мы вас обнадёжим на хорошую зарплату в конце месяца, а потом оштрафуем или сократим премии, а вы пока работайте изо всех сил, старайтесь, надейтесь, что вас оценят. как следует из других комментариев примеров - десятки. ну не станет столько людей писать неправду. ушла я с собеседования, пообещала позвонить на днях, но не позвонила, решила не тратить свое время еще раз. а позднее общалась с подругой, и выяснилось, что она лет 7 назад проработала там месяц, предварительно выслушав на собеседовании не самые приятные комментарии по поводу своей персоны, но работа нужна, стерпела. а потом еле забрала эту несчастную тыщу за месяц работы и ушла. По поводу своей персоны тоже услышала комментарий на собеседовании от руководителя, но будучи уже не такой обидчивой, как было раньше, решила, что это у человека такое жалкое чувство успешной коммуникации с потенциальным сотрудником. А еще услышала много негатива по поводу прежних школ где работала, будто человек лично там все руководил и знает как там "плохо". Видимо, судит по себе и своей школе. Прискорбно. Такие люди не меняются: неуважительно относятся к своим сотрудникам, платят мало и прочее прочее. странные в общем-то люди, а как место для работы - так оно того не стоит, на таких условиях и с такой нездоровой атмосферой общения.

бывший сотрудник | 27.04.18

Очень "понравился" ответ Татьяны Николаевны, вы всех в офисе заставляете ежедневно заходить на сайт и dislike ставить на всех негативных комментариях? Прошло пару лет, как ушла, а ситуация так и не поменялась. На собеседовании вам предложат отпределенную плату за урок, но поверьте, получить полностью ее никогда не получится. -10% у вас вычтут за любого ушедшего у вас ученика, причины ухода никто даже смотреть не будет! Переехал ученик в другой город, минус 10%, спрашивается, при чем тут преподаватель?! А никого это не волнует. -10% было за невовремя оплативших студентов. Как же это унизительно было выканючивать деньги у студентов, чтобы опять не потерять эти проклятые 10%. Я получала в районе 22 тысяч, но я жила в этом офисе, посколько никто не будет забодится о том, чтобы у вас было удобное расписание. Пары с утра до 11, а следующая в 17 - это нормальная история. Отдельная графа "жадность": в месяц на группу сердобольное руководство выделяло 10 (ДЕСЯТЬ!!!) листков бумаги А4, и их выдавали под счет и под роспись!!! Новый маркер для доски можно было получить только только тогда, когда принесешь старый, и опять же под роспись. Таких примеров просто полно! ЗП в организации намного ниже, чем в подобных школах по городу, поверьте мне. От вас будут требовать много, но платить за это, они не считают нужным. Уважаемое руководство, если же у вас в офисе все так хорошо, то почему оттуда бегут все преподаватели??? Элементарный пример, на сайтах всех популярных языковых школ, есть фотографии преподавателей, чтобы студенты знали у кого учатся. Где подобная информация у вас? А все просто, раз в месяц обновлять эту информацию никому не захочется. Самое обидное, что страдают студенты, которые платят немалые (очень немалые) деньги!

Юлия | 27.04.18

Доброго дня! Очень некрасиво, с вашей стороны, уважаемые специалисты, "хаить" руководителя (директора, владельца и пр.) Претензии должны быть четкими, обоснованными и в соответствии с ТК РФ. Коли вы все же высказываетесь, то выразите уважение хотя бы к ресурсу-пишите грамотно, вы ведь педагоги.

менеджер | 27.04.18

О опять родственники вылезли. Вы выдали людям отпусные , меньше чемв прошлом году, воры вы!!!! Не ходите работоть в биг бен, у них ччёрная бухгалтерия!!! Директор из за денег удавится, сами зато себе не в чем не отказывают, а работникам не платят!!!

Кирил | 27.04.18

Все просто,маленькие зарплаты, да и снимают премию за выбывших учеников,особенноза май, однако логично ,что дети уезжают в май и июне, в чем вина преподавателя в этом. Почему отпускные меньше чем в прошлом году. Почему не нормальная ТН ходит по уроках, говорит преподавателям унизительные вещи и просит их уволиться, директор не нормальная женщина, может сходит на занятие,что б снять с тебя премию,ей ведь деньги нужны, а преподаватель должен жить на 15 тыс . ТН всегда негативно отзывается о уроках преподавателей в присутствии других, а что у неё есть образование методиста???? Непонравился, попросила уволиться!!!! Не одекватноеруководство, Татьяна ННиколаевна и Василий Васильевич обоим лечится надо!!!!

сотрудник | 27.04.18

да, Юлия, вы абсолютно правы! нужно все претензии на основании ТК РФ делать. однако, сама компания им никогда не пользуется!!! ни при выдаче зп, ни отпускных, про больничный я вообще молчу и про то, как людей просят уйти.

Руководитель Иркутского Языкового Центра Биг Бен Т | 27.04.18

Добрый день! Нас очень расстроили и в некоторой степени удивили отзывы о работе в нашей школе. К сожалению, авторы не оставили ни какой контактной информации и указания должности, которую они занимали в нашей компании. Считаю нужным и необходимым дать несколько пояснений. Мы специальная, полностью лицензированная школа иностранных языков, которая является авторизованным экзаменационным центром Кембриджского университета. Наша методика направлена на то, что бы наши ученики выпускались с уверенным знанием иностранного языка и успешно сдавали международные кембриджские экзамены! В Биг Бене предъявляются высокие требования к преподавателям, к оформлению документации и к методике преподавания. Всем преподавателям рекомендуется сдать кембриджский экзамен, но не все могут или хотят поддерживать такой высокий уровень. В школе применяется дифференцированная система оплаты труда - уровень заработной платы преподавателей и менеджеров зависит от соблюдения всех требований и качества работы. Мы предлагаем, авторам предыдущих отзывов, связаться с нами, любым способом, со своей стороны обещаем детально разобрать каждую ситуацию, и разрешить все вопросы!

Сотрудник. | 27.04.18

Какая неуверенная и наглая лож, людей штрафуют не за что, за зарплатой нужно бегать и выпрашивать, текучка страшная, студентов дурят с оплатой, повышаем цены без оснований, отношения к сотрудникам как к пустому месту, ТОЛЬКО ВАШИ РОДСТВЕННИКИ ДОЧЬ Дарья Сергеевна, да зять Иван Поляков и ДОВОЛЬНЫ вашим отношением, ведь родственников вы зарплатой не обижаете?

Ивлий | 27.04.18

самая большая ошибка это Василий Васильевич, который хамит, ведет себя как быдло из 90х годов, лапает преподавателей и разговаривает со всеми на ты, он разрушает коллектив и эту фирму и скоро от этой школы ничего не останется, свинское отношени и одно вранье, пишут , что зарплата 40, а на дели 15 тыс, не ходите туда, это грязные людишки и жадные, которые привыкли все покупать, А Василий, занимается не своей работой, у него нет прав заниамтся бухгалтерией, как говорится, всему свое время, закон есть!!!!!!