| 27.04.18

Отработал в компании 2 месяца, после написания заявления, сказали отработать 2 недели, после отработки расчет так не получил! Каждый раз обещают отдать на следующей недели! Не отдают деньги уже 2 месяца, мой номер телефона добавили в черный список! Буду общаться в инспекцию труда!

вот | 27.04.18

ПОЛЕЗНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ И ССЫЛКИ - Телефон для обращений в Роструд 8-800-707-88-41 - Сайт онлайнинспекция.рф - Электронное обращение в ФНС www.nalog.ru

Закон | 27.04.18

Согласно части первой статьи 392 Трудового кодекса РФ общий исковой срок для работника при обращении в суд составляет три месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – один месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске указанного срока возможно следующее развитие событий. В том случае, если работодатель заявит о пропуске работником искового срока, то суд должен будет рассмотреть вопрос о причинах, по которым работник вовремя не подал заявление. Если срок истцом пропущен без уважительных причин** (незнание закона не является уважительной причиной!), то суд принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (ч. 2 п. 6 ст. 152 ГПК РФ)