| 27.04.18

Нечестный работодатель. Отработал как положено по закону 2 недели и обещали сразу расчет (работать еще и заставляли по 3-5 суток). Прошло два месяца, так и зарплату не отдают. И снова просят выйти на работу! В данном холдинге две фирмы: ХОСТ И СИВЕРС. Не связывайтесь с ними!

Технарь | 27.04.18

Не вздумайте, люди, работать в Хосте. Более кидальной конторы и представить трудно. З.п. по три месяца не платят. Не выйдешь. Прощай деньги. Посмотреть на гендира Холодика и зама Боровикова, это в 90 вернуться. За любую мелочь грозят уволить, а еще в рог насувать. Классные парни, но нищие. И деньгами и мозгами.

мародер | 27.04.18

технарь ты идиот)))) языком меньше трепать надо)))

игрок | 27.04.18

нормальная контора! зря ты! да выгоняют за пьянку и не выходы! но если ты пришел работать......... и нех наговаривать!! значит ты или алкаш или [censored]

профессор | 27.04.18

Тебе скажут что зп не будет есле не выйдешь-тут и обдумаешь!

профессору | 27.04.18

А ты профессор, как оказалось глуп. Может ли быть оправданием задержки выплаты заработной платы отсутствие денежных средств у предприятия? Если Ваш работодатель коммерческая организация, а большинство работников работают именно в таких организациях, то отсутствие денежных средств не может быть оправданием для работодателя. Это вытекает из положений части 3 статьи 401 гражданского кодекса РФ. там сказано, что если лицо не исполнило обязательство при осуществлении предпринимательской деятельности, то оно несет ответственность если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы. К таким обстоятельствам не относится отсутствие необходимых денежных средств.

профессору | 27.04.18

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены статьей 136 Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ). При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Это достигается путем выдачи каждому работнику расчетного листка. Обычно в левой части листка перечисляются все начисления, причитающиеся работнику и суммы по каждому начислению. В правой части листка указываются все произведенные выплаты. При этом указываются номер и дата ведомости, по которой произведена выплата и сумма. Кроме того, указывается остаток задолженности предприятия или работника при наличии такой задолженности.

профессору | 27.04.18

Если же зарплата более 2 месяцев не выплачивается полностью, ответственность наступает по части 2 статьи 145.1 УК РФ, где наказание несколько строже: штраф от 100 000 до 500 000 рублей, либо в размере зарплаты за 3 года (срок должностных ограничений повышается до 3 лет); принудительные работы или лишение свободы сроком до 3 лет. Наиболее жесткое наказание ждет работодателя в случае, если допущенные им невыплата или задержка выплаты повлекли тяжкие последствия. Речь идет, например, о самоубийстве работника, болезни его близких и пр. – при условии, что установлена причинно-следственная связь. То есть должны присутствовать неопровержимые доказательства, что работник свел счеты с жизнью именно из-за того, что ему не была выплачена зарплата. Важно: привлечение работодателя к уголовной ответственности возможно только при наличии у него корыстной или любой другой личной заинтересованности, которыми была вызвана задержка зарплаты. Например, если доказано, что руководитель допускал нецелевое использование денежных средств, предназначенных для оплаты труда работников.

автору | 27.04.18

Таких как ты на территории России уже как собак не резаных , если не захочешь подохнуть с голоду то бери сварочный держак и иди варить металл,а будешь у дверей сидеть, так и будешь....г.......вном.

сторож | 27.04.18

Конечно, антисистема частной охраны базируется на том допущении, что имеет дело с рабами-(охранниками). И в том её уязвимость, как ни странно. Её элементы-(директора чопов), привыкнув к эксплуатации рабов, теряются, как дети в песочнице в случае бунта/восстания этих самых "рабов" , а уж тем более - столкнувшись с людьми, имеющими "антихолопский менталитет".Права свои нужно уметь отстаивать.