- Профессиональная область:
- Охрана
- Регион:
- Новосибирск
| 27.04.18
В бухгалтерии очень недоброжелательная обстановка, складывается впечатление, что сотрудники только что торговали на рынке (хабалистые), теперь здесь. Одни королевы. Нет воспитания, понятия о поведении себя в обществе, уважения. Общение только на повышенных тонах. В присутствии клиента, внутренние разборки, унижения руководством сотрудников. Не понимают, что клиент созерцая эту ситуацию сделает выводы, если такие "не специалисты" работают, стоит ли с ними вообще иметь дело? Мне хватило отработать 1 час, увиденное привело в ужас.
Екатерина | 27.04.18
Пригласили меня туда на собеседование, на должность оператора, долго расписывали как важно все знать\понимать и правильно все делать, в итоге выяснилось, что надо стажироваться 5 полных дней это 10 или 12 часов, бесплатно! Обед с собой принести, после этого выходишь работать в дневные смены и бесплатно стажируешься еще в ночные смены! После этого сдаешь экзамен, если не сдал до свидания, собственно после этой информации, до свидания, сказала им я.
вохра | 27.04.18
Они сидят и читают все наши с вами коментарии которые мы здесь пишем. Только они СЦУТ нам с вами отвечать.
охр. | 27.04.18
Мы сами виноваты. Все мы, устраиваясь в ЧОПы, изначально соглашаемся на беззаконие администрации: график работы противоречит КЗОТу, график выплаты зарплат по трудовому договору 2 раза в месяц, на практике - 1 раз. При устройстве на работу сразу предупреждают, что ни больничных, ни отпусков нет. Да и зарплата - берешь НДФЛ-2, там налогооблагаемая сумма равная минимальной зарплате по региону , но ведь на руки получаем кто 15, кто 20, кто 25. То есть, изначально идя на незаконные условия, какой смысл потом пенять на нарушения? На все ваши требования вы рискуете получить ответ - Не нравится, никто насильно не держит. Походи по базару, может найдешь что получше. Бороться с этим был бы смысл, если бы это были единичные случаи, но это повсеместная практика, это СИСТЕМА. Менять нужно ЕЁ, иначе это борьба с ветряными мельницами.
ученик грузчика | 27.04.18
Самое страшное - эта система поддерживается безропотным согласием самих этих холуев-охранников. Попробуй кому скажи, что шакалить это позорно - будут с пеной у рта доказывать, что так и должно быть- (наглядный пример: вохра). А на следующий день попи здуют на свою панщину, где проведут целые сутки, которые ничем не будет отличаться от всех других проведенных за всю их сра ную жизнь.
Бывалый | 27.04.18
ЧОПы все больше напоминают общую картину маразма в России! "Периодички" каждый год для всех разрядов! Бесконечные "мульки" при сдаче спецсредств, типа наручники не ударят о кисть, а нежно надевать! полный бред! Но, ведь сейчас работы нет ни хрена и все ломанулись в охрану!
гость | 27.04.18
Ваш уровень оплаты труда, как социальная оценка значимости. Охранник находится на предпоследнем месте перед грузчиком. (по данным РосБизнесКонсалтинга). В настоящий момент в США самыми непопулярными так же считаются профессии охранника. Разве мы не видим этих «спецов в черном» сегодня, стоящими в переходах, на рынках. Не надо обладать особой эрудицией и знанием психологии, что бы понять кто это и «что» это.