| 27.04.18

Пригласили на собеседование, Ростов-на-Дону, менеджер по продажам (написанное происходило в конце января 2015 года). Предложили заполнить анкету, дали листик с рисунками, предложили выбрать ту фигурку, которая больше нравится. Кадровик спросила: хочу ли я сразу пройти собеседование с руководителем? Я согласился, побеседовали с руководителем, после чего мне было предложено увольняться на прежнем месте работы и через две недели приступать к новой работе у них. Чутье подсказало мне, что нужно перед разговором на старой работе перезвонить еще раз на новое место. Интуиция не подвела: девушка мне сказала, что на мое место взяли другого человека, а мне позвонят позже, если будут еще вакансии. Если бы я не сделал контрольного звонка (они не говорили мне, что его нужно делать), остался бы без работы. Собеседование проводил какой-то начальник отдела продаж, которого тогда тоже только недавно приняли. Считаю подобное отношение недопустимым. Игнорируйте их!

Илья | 27.04.18

Большая текучка. Оформление через Краснодар. Отпуск и больничный не оплачиваются. Хитрожопая система мотивации у "продажников". Офиц. оклад - 5000 р. (был осенью 2013 г., сейчас не знаю).

Алексей | 27.04.18

так же все и осталось