| 27.04.18

Напишу о предприятии ЧОП "РУСЬ 2004". Если подскажете, как можно с них "выбить" заработанные деньги, буду благодарна. Не платят полную зп несколько месяцев - не к лицу начальнику объекта.Почему не создана до сих пор структура, которая будет в полной мере контролировать это вопрос??? Ген. директор знает, что начальник объекта забирает себе часть денег, не передают их сотрудникам и молчит. Русским на платят!!! А кабардинцев боятся!! "разводят" их целыми аулами!! Позволяют им в телефоны и планшеты играть на постах! Русские парни приезжают работать, документы все в порядке, "кидают" по окончанию вахты- езжайте домой - мы вам перечислим деньги, наступает время оплаты- появляются непонятные штрафы.. просто так угодно стало - не платить, а к себе в карман положить... белорусы у них в мониторках сидят - совсем без документов!!! или отстегивают начальнику объекта??? Заплатите то, что должны!!! На всех форумах я буду оставлять такие сообщения!

Сергей | 27.04.18

Берёте на телефон на диктофон записываете все ваши разговоры и потом, пишите на сайт президента и ждёте результата, и эту контору лишат лицензии, не нужно угражать просто всё нужно делать по закону.

Аноним | 27.04.18

по закону: Какая ответственность грозит работодателю за игнорирование требования о выплате заработной платы два раза в месяц? Административная и материальная. Причем эти виды ответственности могут наступать одновременно. Рассмотрим их подробнее. Административная ответственность представляет собой штраф в размере от 500 до 5000 рублей. А вот если должностное лицо, допустившее нарушение, уже привлекалось к административному наказанию за аналогичное нарушение, то ему грозит дисквалификация (то есть лишение права занимать руководящие должности) на срок от одного года до трех лет. Нарушение может обнаружить трудинспектор, который должен будет составить протокол. А дисквалифицировать уже будет судья (ст. 3.11 КоАП РФ). Теперь перейдем к материальной ответственности. Если работодатель нарушил срок выплаты зарплаты, он должен выплатить зарплату и проценты за ее задержку в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России. Причем проценты будут считаться от не выплаченных в срок сумм - за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. И нарушение срока выплаты, установленного статьей 136 ТК РФ, повлечет за собой материальную ответственность. Ведь статья 136 ТК РФ, закрепив обязанность выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца, как раз и установила срок выдачи части зарплаты. (с)

думающий охранник | 27.04.18

Если фирма подаёт часто обьявление, что, мол, требуются - это говорится о плохой репутации этой организации и тотальная текучка кадров говорит о том, что фирма - попловок. Происходят нарушения граждан, пришедших на трудоустройство, а проще говоря в простанородье - сплошное кидалово. Хорошая организация в рекламе не нуждается. Люди и так будут знать, где хорошо, а где сплошное кидалово.

охранник | 27.04.18

Я лично не кидаюсь на обещания чоповских рекрутов. и читаю то, что дают подписать... А туда где все только на словах не суюсь. При этом у меня на руках еще распечатка остается с цифирьками (договор). Так на всякий случай....

--- | 27.04.18

И договор есть, правда, там циферки другие, но даже и то, что там - не оплатили, в ведомостях не расписывался. Обратились в инспекцию по труду г. Москвы, надеемся, помогут решить проблему.