| 27.04.18

Очередной [censored] ЧОП !!! Зарплату в лучшем случае задерживают, в худшем просто не платят.Люди сидят 2 недели на вахте и в итоге уезжают домой без денег.Система у этих упырей проработана до мелочей ,чтоб человек работал на них как минимум месяц а максимум это пока не поймет все систему обмана!! Первый месяц деньги не платят вообще,когда отработаешь 2 месяц начинаются рассказы про то что якобы заплатят на днях и т.д и т.п в итоге проходит еще 1 месяц и люди уже просто плюют на все и уезжают пустыми а деньги оседают в карманах этих упырей. Внимание будьте осторожны !!!

кэп | 27.04.18

ПРИДУРКИ -это капитализм и никто целовать в попу вас не будет .

умный | 27.04.18

Это обычная практика в чопах, что бы сделать себе денюжку на сторожах.

свой | 27.04.18

На моём объекте всегда всё было нормально. Условия как в санатории, но проверки из ЧОПа частые. Не уснёшь. Директора и вправду суровые, но если не бухать и делать по инструкции, премия была всегда вовремя. А коллектив дружный, это точно.

Всем привет!! 5 лет тружусь в этом чопе платят вов | 27.04.18

Всем привет!! 5 лет тружусь в этом чопе платят вовремя !! С уважением Роман Хопер. Пишите не стесняйтесь !! А ВЫ только анонмки пишите!!!

смех | 27.04.18

(Всем привет!! 5 лет тружусь в этом чопе платят вовремя !! С уважением Роман Хопер. 2013-11-20 23:26:01) (зря так 2013-11-20 23:22:50)----------------Фууууу, какая показуха, Но ведь прокатит для большинства деревенских бабушек. Тошнит от этого фарса!!!

охр. | 27.04.18

Про нормальные ЧОПы отзывы вообще трудно найти. И хорошие и плохие. Про этот написано уже целая Война и мир. Хорошие отзывы пишут, в оправдание и по заказу.. С чего-то вообще нужно писать хорошие отзывы, если всё нормально?...

законно | 27.04.18

Согласно п.2 статьи 67 ТК РФ, трудовой договор должен быть заключён в письменной форме не позднее трёх рабочих дней с момента фактического допущения к работе работника. Согласно статье 57 ТК РФ в трудовой договор обязательно должны быть включены условия оплаты труда и режим рабочего времени, если эти условия не включены, то работодатель должен дополнить уже заключённый договор этими условиями. Работать в такой организации не стоит, засудить данного работодателя можно, но он изначально не уважает своих работников и лучше не иметь с таким никаких дел.

закон | 27.04.18

Ему светит, как минимум, ст.199 УК РФ (Уклонение от уплаты налогов и/или сборов с организации) и ст.145 УК РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат) — уже в особо крупном размере набежало… А там наказание серьёзное. )

Аноним | 27.04.18

А посмотрели бы вы, на каких машинах они ездят! Вот где задержки наших з/п реализованы!!!