| 27.04.18

Это охранное предприятие "Формула безопасности" (г. Ростов-на-Дону, ул. Вятская, 31) набирает охранников без лицензии и без всякого оформления. Юридически они там не работают. В трудовую книжку не делается никаких записей. Скорее всего это предприятие не платит никаких налогов. Главный там: Литвиненко А. С. (Лёша). Все работающие там социально никак не защищены и подвергаются постоянным штрафам. От 500 р. до 5000 р. Это при оплате за сутки - 1000 р. Оплата правда это чистыми, но полностью ее никто не получает. Это бесправные охранники на месяц. Текучка постоянная.

Михаил | 27.04.18

Теперь они находятся на Горького, 151 в помещении стрелкового тира (скрываются наверное) и называются "Левит" ("Формула безопасности"). "Действующие лица" все те же.

Аноним | 27.04.18

Вот интересно, сколько еще вы и вам подобные будете бодать башкою стену, пока до ваших тупых мозгов дойдет: ЛЮБОЙ КАПИТАЛИСТ (ПАРДОН-БИЗНЕСМЕН),в КАКИЕ БЫ ОН ОДЕЖДЫ НИ РЯДИЛСЯ - ПО СВОЕЙ НАТУРЕ ЖАДНЫЙ И ХИТРО...МУДРЫЙ, ИМЕЮЩИЙ ЦЕЛЬЮ ТОЛЬКО ЛИЧНОЕ ОБОГАЩЕНИЕ, А УРОВЕНЬ ПРИНЦИПИАЛЬНОСТИ КАПИТАЛИСТА ОБРАТНО ПРОПОРЦИАЛЕН НОРМЕ ПРИБЫЛИ. Читайте на досуге Маркса, а не только комиксы и детективы. И мировоззренческое кредо ВСЕХ КАПИТАЛИСТОВ: меньше думай о бедных, иначе никогда не станешь богатым. Сказал Морган-старший еще в конце 19 века, но за прошедшее время не изменилось НИЧЕГО.

закон | 27.04.18

Если вы согласились работать без оформления, тем более подписывая какую-то бумажку про штраф, то сами создали себе проблемы и сами несете всю ответственность. Вы думали, что умнее остальных "лохофф", которые отказались работать на таких правах? вот и получаете.

Михаил | 27.04.18

Совершенно с Вами согласен. Давно сам хотел написать о "Формуле безопасности". Еще можно написать о них в Федеральную налоговую службу. Сайт "Формулы безопасности": http://www.fb-ohrana.irnd.ru/ (это новый "засекреченный" сайт). А здесь более подробно: http://rostov.rabotavgorode.ru/c72334 Их e-mail: sahalin1@bk.ru Еще: http://spravochnik.org/formula-bezopasnosti-ooo-ohrannoe-predpriyatie-rostov-na-donu-o1683875.html http://rostov.ru/spravka/companies/item/3378228001988854/ http://2gis.prokopievsk.ru/rostov/profile/3378228001988854

Т.К. | 27.04.18

Если Вам задерживают зарплату на срок более 15 дней Вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу (ст. 142 ТК РФ).Если никакого ответа Вы не получили, дальше Вы обращаетесь с жалобами о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. В том случае, если Вы увольняетесь по причине невыплаты зарплаты или задержки зарплаты, и работодатель отказывается произвести с Вами окончательный расчет, отправьте ему заказное письмо с требованием назвать дату, когда Вы сможете получить свои деньги. Обращаться в эти организации можно в любом порядке, самое главное – не пропустить трехмесячный срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы. 3 стандартных шага если происходит задержка зарплаты или невыплата зарплаты полностью и в срок. Итак, шаг номер 1. Пишем жалобу о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию. (Образец на сайте) Трудовая инспекция имеет право проводить проверку соблюдения трудового законодательства любым юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем и наложить штраф в соответствии с ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ, если для этого имеются основания. Следующий шаг (2) – Если произошла невыплата зарплаты или задержка зарплаты - идем в суд с исковым заявлением об обязании работодателя выплатить зарплату за конкретный период, о взыскании с него процентов за просрочку выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, а также о взыскании морального вреда. (ст. 236 и 237 ТК РФ). (Образец на сайте). Если сумма невыплаченной зарплаты и всех компенсаций до 50 000 руб. идем к мировому судье, а если больше 50 000 руб. – в федеральный суд. Госпошлина в данном случае не оплачивается. Шаг номер 3. В случае невыплаты зарплаты также можно обратиться в прокуратуру с заявлением о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя. Ведь невыплата зарплаты это уголовно наказуемое деяние (ст. 145.1 УК РФ).

Аноним | 27.04.18

Не грех наказать сию конторку за её провинности перед ТК РФ.

знай | 27.04.18

А по теме: не все козыри у работодателя. У вас, по факту, остается главный козырь - возможность собрать доказательства факта серой зарплаты и в самом крайнем случае пойти с этими фактами куда следует.