Аноним | 27.04.18

Не для кого не секрет что соблюдение законодательства в наших чоп на нуле чопы наживат себе сверхприбыли на штрафах не выплатах расчётов не уплате налогов и пенсионых отчислений серой зарплате и приёме на работу лиц без лицензии.В этой теме хотелось бы собрать все практические советы и опыт людей как наказать беспредельный чоп...........(с) http://oxrn.ru/viewtopic.php?f=22&p=13806&sid=c3090aee5a6dc9b202e88c6a65883eaa#p13806

fyjybv | 27.04.18

Раз так поступают, не надо бояться зажравшихся начальничков, пишите в районную прокуратуру, в городскую, в ГИТ, генеральную прокуратуру. Они хотят за ваш счет жирно есть, так накажите их восстановите справедливость.

Аноним | 27.04.18

Напиши номер своего телефона.Созвонимся,увидимся и пообщаемся!

ДА | 27.04.18

оплачивайте труд.

Правда | 27.04.18

Скот он и в облике человека скот.

по закону | 27.04.18

Какая ответственность грозит работодателю за игнорирование требования о выплате заработной платы два раза в месяц? Административная и материальная. Причем эти виды ответственности могут наступать одновременно. Рассмотрим их подробнее. Административная ответственность представляет собой штраф в размере от 500 до 5000 рублей. А вот если должностное лицо, допустившее нарушение, уже привлекалось к административному наказанию за аналогичное нарушение, то ему грозит дисквалификация (то есть лишение права занимать руководящие должности) на срок от одного года до трех лет. Нарушение может обнаружить трудинспектор, который должен будет составить протокол. А дисквалифицировать уже будет судья (ст. 3.11 КоАП РФ). Теперь перейдем к материальной ответственности. Если работодатель нарушил срок выплаты зарплаты, он должен выплатить зарплату и проценты за ее задержку в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России. Причем проценты будут считаться от не выплаченных в срок сумм - за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. И нарушение срока выплаты, установленного статьей 136 ТК РФ, повлечет за собой материальную ответственность. Ведь статья 136 ТК РФ, закрепив обязанность выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца, как раз и установила срок выдачи части зарплаты.

охр. | 27.04.18

Ответ-Анониму 2013-08-26 17:52:25------Здесь что слет охранников ? фамилия, имя ,отчество, трудовой договор распечаточку своей [censored] конторки и номер тел свой. ПЛИЗ.

гость | 27.04.18

А что вы с ним сюсюкаетесь-прокуратура ему в подарок.

ДА | 27.04.18

Такое ощущение что людей там считают рабами.

Алексей | 27.04.18

Полностью согласен с коллегами по несчастью. Отработал в данной конторе два месяца.Сначала обещали хороший объект с высокой з/п, в итоге поставили на объект в Рыбацком.Руководство в лице генерального директора Васильева Георгия Георгиевича и его заместителя Кривенко Николая Александровича, откровенно кидают охранников.При трудоустройстве обещают золотые горы, по факту-кукиш!!!!Свои деньги я выбивал в течении месяца, но так и не получил все, что заработал!!!Кривенко пытался из "замять",говоря, что я плохо работал и клиент не платит.Но в итоге обещал выплатить все.Но это только его обещания.Пустые и лживые.Буду тоже подавать в суд!!!Обходите эту шаражку стороной!!!!!