Гость. | 27.04.18

ЧОП "Стрела" г.Екатеринбурга. ГОСПОДА НАЧАЛЬНИКИ, ЧТО ХОТЯТ, ТО И ТВОРЯТ!!! ( ХОЧУ КАЗНЮ - ЗАХОЧУ ПОМИЛУЮ).Постоянного графика работы нет, зарплату урезают.

Григорий Иванович | 27.04.18

Проработал в ЧОПе Юг-Дельта 4.5 года. Изначально пообещали оформитьофициально, по трудовой. Снаачла тянули где-то полгода, а потом взяли документы и сказали что оформили. Когда понадобилась справка на оформление кредита я обратился в отдел кадров и оказалось, что я не оформлен. В трудовой никакой записи не было и договор со мной никто не заключал. Поговорил с другими охранниками и оказалось что я не один. Деньги мне платили 1200 в сутки, а в пенсионный фонд не отчисляли. Знакчит ЧОП работает в чёрную.

Иван | 27.04.18

Большинство Чопов - это наглецы и паразиты!Особенно они паразитируют и наглеют в сфере предоставления работы вахтовым методом!Люди от безнадёжности мотаются на вахты в крупные города РФ.А эти псевдоначальники и лицемеры диктуют свои абсурдные порядки,зная,что большинство работников безправные люди,на доело всё это безобразие!Лучший вариант -это прямой хозяин без этих наглых структур и кровососов,и зарплата была бы другой,и отношение,но в этой стране безумные законы-норма!Всем вахтовикам охранникам-железного терпения и удачи!

взгляд со стороны | 27.04.18

Это попытка "нагнуть" и посмотреть, "нагибаетсь-ли" ,а вы нагибаетесь и готовы дальше это делать.

виктор | 27.04.18

интересно, почему гос органы которые проверяют деятельность ЧОПов оказываются в "теме"? это гамно кто то проверяет?

Андрей | 27.04.18

ЧОП Альфа-Щит сплошное надувательство и собрание придурков не реализоваввших свои возможности в ментовке. В банках работаешь по 15 часов вместо 12 и за это не доплачивают. Одна поговорка вы должны отработать 15 смен. Постоянно тыкают на на другие объекты по всей Москве и по области достается. Кто хочет поработать,флаг в руки.

! | 27.04.18

Как отличить порядочного работодателя от мошенника?------ При поиске работы следуйте логике: чем выше обещанная в вакансии зарплата, тем более высокими должны быть требования к претендентам. Итак, вакансия выбрана. Прежде чем отправлять резюме или идти на собеседование, проведите экспресс-анализ информации о компании. Полюбопытствуйте, какой у компании сайт, какая информация на нем представлена, насколько свежие новости выложены, о чем они, что пишут в отзывах о работе бывшие сотрудники, — словом, составьте для себя мини-досье. Впрочем, читая отзывы, не верьте всему, о чем рассказывают авторы. Нередко уволенные сотрудники используют интернет-форумы как средство мести компании, карьера в которой не сложилась. Отделяйте факты от эмоций: одно дело, если бывший работник пишет, что в фирме регулярно задерживали зарплату (это факт), другое, если он просто дает бывшим коллегам нелицеприятные характеристики (это эмоции). Изучив информацию, вы примете более обдуманное решение, стоит ли вам идти на собеседование. Так, несвежие новости на сайте могут свидетельствовать о стагнации в компании Как правило, мошенники не хотят вдаваться в подробности, обещая рассказать все о будущей работе на собеседовании. Зачастую они не озвучивают даже название компании, убеждая, к примеру, что фирма новая и очень перспективная, а как раз сейчас идет набор сотрудников. Если в приемной компании или в другом помещении, где встречают посетителей или соискателей, слишком много народу, оцените — кто эти люди и почему все они находятся здесь одновременно? Многочисленные кандидаты на вакантные позиции — не слишком ли их много применительно к масштабам фирмы? Обязательно спросите о трудовом договоре. Порядочные работодатели не уходят от своих обязанностей заключать нормальный трудовой контракт, а вот мошенники наверняка будут всячески избегать ответа.

аноним | 27.04.18

НАДО все богодельни-чопики на сайтах описывать.

Аноним | 27.04.18

Не для кого не секрет что соблюдение законодательства в наших чоп на нуле чопы наживат себе сверхприбыли на штрафах не выплатах расчётов не уплате налогов и пенсионых отчислений серой зарплате и приёме на работу лиц без лицензии.В этой теме хотелось бы собрать все практические советы и опыт людей как наказать беспредельный чоп...........(с) http://oxrn.ru/viewtopic.php?f=22&p=13806&sid=c3090aee5a6dc9b202e88c6a65883eaa#p13806

Аноним | 27.04.18

ЛАКОМАЯ КОРМУШКА. Все частные охранники сталкивались с наглыми, бестыдными действиями этих......: Отчислений от зарплаты сумм за предоставление форменной одежды, которая должна выдаваться за счёт ЧОПа. Придумывания разных "нарушений", что бы опять же лишить работника части зарплаты. При увольнении во многих случаях выдаётся "официальная" зарплата -- ......тыс.руб. за месяц. Сейчас возможно немногим более. САМОЕ ВАЖНОЕ ТО, что заказчик охранных услуг оплачивает свой заказ ЧОПу (на данный период) в среднем в сумме 86тыс. рублей в месяц на одного охранника!!! ЧОП выделяет для зарплаты этому (ОДНОМУ) охраннику 15 - 18 тыс.рублей в месяц. Заманчивый бизнес, неправда ли ? !!!(с)