Аноним | 27.04.18

В принципе охранник имеет право (по крайней мере, исходя из статьи 38 УК абсолютно любой человек может задержать преступника и это не будет преступлением). Кроме того, согласно ГК допускается самозащита гражданских прав, а также в соответствии со ст. 12 Закона о частной охранной и детективной деятельности лицо, совершившее противоправное посягательство на охраняемое имущество, может быть задержано охранником на месте правонарушения и должно быть незамедлительно передано в орган внутренних дел ( полицию). Прикол, в том как охраннику с образованием деревенского ПТУ определить совершило ли лицо посягательство на охраняемое имущество? Думаю, можно как-то применить положения статьи 91 УПК, основания для задержания (лицо поймано с поличным, у лица изъято похищенное имущество, потерпевшие или свидетели указали на лицо и т.п., но не более). Итого, получается, что, если вступившим в силу приговором или постановлением по делу об адм. правонарушении не будет установлено, что лицо пыталось вынести колбасу или водку, то охранник превысил свои полномочия, усатновленные законом, а не какими-то ввнутренними инструкуциями, составленными таким же преданным магазину птушником как он. ИМХО, даже если он-(охранник) реально думал и есть некие свидетели, что кто-то что-то прятал в рукав, но не будет обвинительного приговора или постановления по ДАП, все равно магазин должен будет компенсировать моральный вред (за нарушение нематериальных благ: достоинства личности, личной неприкосновенности, чести и доброго имени-ст. 150 ГК) невиновно задержанному покупателю...(с)

!!!! | 27.04.18

Если человек действительно профессионал в области серьезной охраны, и ему на работе реально есть, что охранять, то это замечательно! Речь именно про дармоедов в супермаркетах, на ресепшнах, и т.д.

Аурангзеб | 27.04.18

"Интересный", однако, отзыв я тут прочел. Ни грамма логики не наблюдаю. С одной стороны уважаемая э...Аноним пишет, что её, больную, заставляли работать (вообще для подобных случаев существует больничный лист), с другой, утверждает, что фирма-то неплохая, а вот начальство среднего звена - уроды и негодяи. В принципе, что мешало даме обратиться к вышестоящему начальству, чтобы решить свою проблему. Думаю, ей бы пошли навстречу, проблемы здоровья и самоуправства были бы решены. Теперь о своем. Я лично ОЧЕНЬ благодарен компании Ан-Секьюрити. Нет-нет, я к ней отношения не имею. Но вот мой братец младший - самое непосредственное. Он устроился в эту контору охранником около года назад. Хочу сказать, что раньше братца иначе, как "семейное недоразумение", не называли: тот еще шалопай вырос. Даже армия его не исправила. А тут, смотрю, за год он повзрослел прямо на глазах. Поговорил недавно с ним - взрослый, ответственный, разумный. Говорит, старшие наставники на работе уму-разуму учат. Я и не думал, что где-то у нас еще осталась вот эта традиция - опыт передавать, учить молодую "зелень" и профессии, и жизненному опыту. Собственно, за этим и зашел - спасибо сказать сотрудникам Ан-Секьюрити. Искренне удивлен и обрадован, что брат попал в такой хороший коллектив.

Бывший | 27.04.18

И за все это вы будете получать очень небольшую зарплату и довольно пренебрежительное отношение со стороны окружающих. При этом на объекте вас будут открыто считать самой бесполезной частью меблировки и так далее.

Бывший | 27.04.18

/ Аноним 2013-02-13 20:43:46 http://blackjob.net/index.php?showtopic=3285 ЖЕЛАЕТЕ РАБОТАТЬ ЗА ...РУБ. В ДЕНЬ,14 ЧАСОВ НА НОГАХ?ИСПЫТАТЬ НЕЗАБЫВАЕМЫЕ ВПЕЧАТЛЕНИЯ РАБСКОГО ТРУДА ПРИ МИНИАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ И ДРУГИЕ ПРЕЛЕСТИ РАБСКОЙ РАБОТЫ?СМЕЛО ВСУПАЙТЕ В РЯДЫ СОТРУДНИКОВ "ОП"A-N SECURYTI"? (с) /

уже не сторож | 27.04.18

\А тут, смотрю, за год он повзрослел прямо на глазах. Поговорил недавно с ним - взрослый, ответственный, разумный. Говорит, старшие наставники на работе уму-разуму учат. Я и не думал, что где-то у нас еще осталась вот эта традиция - опыт передавать, учить молодую "зелень" и профессии, и жизненному опыту.\----- Ага скажите еще: Наставничество как элемент системы развития персонала в компании. Вы наверное сам директор этого чопика?

уже не сторож | 27.04.18

И еще хочу добавить: 1)Почему в вашей компании нарушается Т.З. в частности почему сотрудник оплачивает вашу форму-установленного образца. Ваша обязанность ее предоставлять бесплатно. 2)Почему при суточном графике запрещен отдых-сон 4часа.

Аноним | 27.04.18

http://blackjob.net/index.php?showtopic=3464&view=findpost&p=139400--- ohrannik1 (11 Март 2013 - 17:17) писал: Гнусная конторка. На 23 февраля с мужиками решили немного это дело отметить. Ночь. Аккуратненько разлили, острожно выпили. Чисто символически. После праздников началось: всем писать заявления. Мы пытаемся объяснять, что все было в норме, ну и как можно мужикам праздник не сбрызнуть?! Ну, что-то там разбили - ведь убрали же. Готовы внести деньги. Если один товарищ случайно наблевал - ну так уборщицы же все убрали. Ни фига. То есть, мы отработали в этой конторе от 1,5 до 4 лет, никаких претензий ни к кому не было. И из-за одного (даже не знаю, можно ли считать это залетом) случая всех уволили. Это разве нормально? Даже деньги сразу отдали, в один день. Без всяких штрафных там или чего еще, но никому не рекомендую устраиваться в эту лавочку!

Аноним | 27.04.18

Не получилось у вас господин Аурангзеб,восхвалить свою компашку-чоп. Много людей в ней поработало и много отзывов оставили.

969 | 27.04.18

Я Вас умоляю-( Аурангзеб 2013-02-21 05:38:07) . И Вы еще будете утверждать, что Вы незаинтересованное лицо?!! Никто не будет заходить на подобные сайты, если не случится какой-то инцидент, подробно этому. Никто, поверьте, никто не будет искать информацию о компании, если не было бы интереса да еще в 05часов 38мин. Пешите исчо, робяты! С вами весело!