ЧОО ФОРСАД, ЧОО ФОРСАД СПб
Профессиональная область:
Охрана
Регион:
Санкт-Петербург

Комментарии (664)

Аноним | 27.04.18

Я читаль и плакаль. Вас жалько, бедные сторожа.

не конкурент | 27.04.18

Не надо беситься, злиться и обижаться на судьбу. Смирись привратник.

***** | 27.04.18

Ржунимагу.

Рабочий | 27.04.18

Да ЧОПовцы-недоментёныши - это бездельники, которых в Полиционеры не взяли.

правда | 27.04.18

До пенсии сидеть в охране бесперспективно, - это мягко сказано, но и опасно, особенно в нынешнее время...бежать надо из этой....охраны, пока это возможно, и какая у вас будет пенсия, если предположить, что доработаете до пенс. возраста в этой самой...охране, вы это представляете, а там опять порочный круг, который вы сейчас не можете, а может и не хотите разорвать, уж сильно вас затянуло, это непролазная, зловонная топь-частная охрана....кто вас содержать будет при выходе на пенсию -добрый дяденька директор чопа, который исправно в полной мере отчисляет за вас все налоги и перечисления? В силу известных причин. "частный охранник", в таком виде как сейчас, это не профессия, и вы прекрасно знаете это .

старый сторож | 27.04.18

В охране работает соответствующий контенгент, ккоторые кроме этого ничего не умеют делать,за исключением-воен.пенсионеров,гражд.пенсионеров и людей предпенсионного возраста (так,как благодаря нашему государству им тяжело устроиться на нормальную работу).

Рабочий | 27.04.18

Должность собачья, а с такими мозгами на другую не берут.

Аноним | 27.04.18

Не удел для здорового (не инвалида по здоровью и на голову)мужчины \\"работать\\" в охране .

правда | 27.04.18

Согласно п.2 статьи 67 ТК РФ, трудовой договор должен быть заключён в письменной форме не позднее трёх рабочих дней с момента фактического допущения к работе работника. Согласно статье 57 ТК РФ в трудовой договор обязательно должны быть включены условия оплаты труда и режим рабочего времени, если эти условия не включены, то работодатель должен дополнить уже заключённый договор этими условиями. Работать в такой организации не стоит, засудить данного работодателя можно, но он изначально не уважает своих работников и лучше не иметь с таким никаких дел. Советую Вам подумать, если конечно есть чем думать! Так что прежде чем что либо написать подумайте 100 раз. Молчишь умнее кажешься

Иван | 27.04.18

Начальство в Форсад такие козлы блин!А про их бухгалтерию волшебную я вообще молчу-они могут просто забыть начислить охранникам зарплату,а когда задаешь вопрос-почему так мало-ведь оплата по часам,а их за месяц было много,т.к. переработки-отвечают что ничего они не знают,при этом штрафных санкций не было!Вот и получается-чтоб ты работал они хатят,а платить нет!!!!

Написать комментарий
Captcha
Ваш отзыв добавлен и будет опубликован после модерации.