.......... | 27.04.18

Neo: А я говорил не про себя))))) Меня ни кто не выгонял,я сам ушёл,и не жалею не сколечко..... Я рад,что ушел от такого как Максим Юрьевич,мне только собак жалко. Кстате,а не ответите мне на вопрос куда же все таки делась не помню или Нарва или Митра,она же пропала?! И что за такой начальник у которого пропадают собаки,это не первый случай))))) И вы еще на многие мои вопросы не ответили!!!!!!!! А интерестно как это он вас взял работать без диплама та? Его диплома....... И почему от него тогда ушёл его преподаватель Олег Олегович,который с ним с армии был не просто так же,правильно?! И вы его защищаете потому что только там работаете))))))

Бывший сотрудник КЦ Рональд | 27.04.18

Господи, еще и Мирта..Да что ж там вообще творилось то..

Андрей | 27.04.18

да, согласен, слишком много халатных сотрудников:кто опаздывает на смену, кто (работая сутки через двое) два дня пьют и на третий просто не успевают высыпаться-проспаться и выходить на смену, кто вообще реализовывается избивая собак на постах-так как, скажите, таких не выганять и не штрафовать, скажите?

Neo | 27.04.18

.........: Вы бы не были так уверены за других людей. интересно, а за что выгнали из общаги? мне известен случай, что выгнали за то, что человек вышел на объект в абсолютно невменяемом-пьяном состоянии. По-Вашему это нормально? я бы тоже выгнал, ибо нужно мозгами думать, что делаешь. отвечу на Ваши вопросы: 1. работаю по 24 часа (сутки через двое), крайне редко приходится задерживатся, но это вина не начальства, а людей, которые работают, начальство, как раз-таки, всегда старается найти замену невышедшему сотруднику. 2.последние несколько месяцев на пару дней задерживают, до этого всегда вовремя платили. 3. про диплом ничего не могу сказать, когда я проходил обучение на мскс никто про дипломы не говорил.

......... | 27.04.18

Мне конечно понравилось отношения "настоящих " сотрудников..... Но я больше согласен с бывшими сотрудниками,вы хоть и работаете там но я уверен, что скоро не будете работать!!!!!! Вам это все надоест не уважения,и унижения к ВАМ...... Я тоже безумно люблю собак и точно так же понимаю,что у каждого кинолога имеется свой метод дрессировке,и я согласен,что метод М.Ю эфективный,но почему от него отказываются многие клиенты? Почему его не любят остальные кинологи? Почему его не куда не приглашают на выступления? Кто ответит? Да я согласен,что нужно знать все о собаке,и как ухаживать и как мыть правильно вальеры,и т.д т.п, но мучать сотрудников которые работают не по 8 часов как положено,о по 17-18,где такой закон,ну ка скажите пожалуйста,в какой статье это написано?! И какое право дается начальнику выкидывать собственные вещи с общежитие сотрудникав? И выгонять в час ночи иной раз и позже на улицу,без вещей документов,и денег не известно куда,(приезжих сотрудников) Вы все думаете,что это хорошо?! Я так же с этим не согласен,если начальник берет на работу любого человека,русский не русский приезжий,либо местный он должен подобающе относится,он не ценил ни кого из тех кто у него работал........... Вы хоть знаете что когда он в очередной раз выгнал сотрудника с общаге,что он пропал,и не известно до сих пор приехал ли он домой или нет!!!!! И кто в этом виноват?! Только не надо говорить что начальник не виновен,он виновен,он несет ответственность за каждого сотрудника,и за это даже можно в тюрьму попасть статью конечно же не помню,но она точно есть((((((( Начальник всегда должен проявлять уважения и по человечески относиться к своим сотрудникам,на работу нужно приходить с радостью,а не как на катергу......А работа с собаками требует хорошего отдыха и здравой памяти,сотрудники хорошо должны высыпаться и быть бодрыми,ведь работа с собаками она очень опасна)))))) Вот настоящие сотрудники ответьте пожалуйста на вопрос,по сколько часов вы работаете,и вовремя ли вам платят,и получили ли вы дипломы? Я хотел еще сказать,что он учит людей только для того,что бы они работали только и у него. Как однажды он сказал" Я трачу свои силы и своё время,для других учить не буду"Но мы же платим за обучения и хотим научиться работать и управлять собакой правильно,а если я учился для себя?! Я не получил диплома и не увидел денег кстате не 16000 тыс,а 20000 тыс......)))))))) Что писала "бывшая сотрудница" Про укус это правда я слышал эту историю,от людей которые работали при ней и даже вместе с ней))))))) От него многие пострадали и я не советую там работать,я ни кого не настраиваю против лучше учиться на своих ошибках...... Я не уверен ,что даже "бывшие сотрудники" не были довольны своей работой,и до сих пор на него злятся, многие наверное его уже простили,и с радостью вспоминают те времена,когда работали)))))) Я ни кого не настраиваю против Рональда,просто есть над чем подумать,все решать только ВАМ!!!!!

Neo | 27.04.18

P.S. Цитата "Начальству неоднократно сообщалось об испорченном инвентаре на объекте N. Ноль эмоций. В итоге, в один прекрасный день, собака сорвалась с цепи и убежала через дыру в заборе." а эта собака не убежала, ее увели, и, пусть это останется на совести тех, уже бывших , работников, которым очень захотелось собаку, и которым ничего не стоило подставить своих же..

Neo | 27.04.18

Почитал-почитал я тут, да и решил немного высказаться.. В КЦ "Рональд" я работаю без нескольких дней ровно год, успел попасть в то время, когда курсы на м.с.к.с. были бесплатными, чему в принципе я безмерно рад, т.к. будь они уже платными, не видать мне их как собственных ушей. Но, собственно, речь не об этом. Во время обучения я тоже мыл гостиницу, убирал за собаками, на тот момент мне это казалось абсурдным, пользу этого момента я понял потом. Скажу больше, в первый же день моей стажировки во время занятий по ЗКС меня укусила собака - она тупо переключилась на меня. Укусила хорошо - шрамы остались. Когда на следующий день пришел на стажировку, часть стажеров смотрела на меня как на психа, но я хотел работать с собаками и упускать я этот шанс не хотел. Сдав техминимум на 4-ый день обучения меня посылают на объект, и там начинается самое веселье, т.к. одна из 2 собак ну просто золото, думаю, этот пес навсегда останется для меня самым любимым, а вот со второй собакой все гораздо сложнее.. Собака-отказник с достаточно тяжелым прошлым. В первый же день стажировки, она кусает кинолога, который меня стажирует, в итоге собаку с поста снимаю я, и, собственно остаюсь на этом объекте вместо покусанного кинолога. Могу сказать, что да, абсурда много, но везде-то свой абсурд. В принципе, сказать я хочу одно, - очень много зависит от людей, которые работают. Подчеркиваю - ОЧЕНЬ МНОГО. я не самый хороший специалист, но почему-то с вышеуказанной собакой у меня сложились замечательные отношения. стажера ко мне присылали не одного, сработался с этой собакой только один человек. при переводе меня на другой объект (первый объект закрыли за ненадобностью собак) я насмотрелся ТАКИХ чудес со стороны работников...... и меня всегда поражало, что вот такие работники и начинали гнать на начальство, жаловаться на штрафы, учитывая, что многого из их поведения до начальства мною не доведено. Так что, господа, бывшие-настоящие, прежде чем гнать на других, взгляните на себя, а настолько ли вы белые и пушистые, насколько вы пытаетесь себя выставить..!

администратор | 27.04.18

Что же, Вы, бывшая сотрудница, имени своего не оглашаете? Давайте полноценно побеседуем, поясним Вам причины увольнения, ситуации проявим..

Илья | 27.04.18

Да пусть кинет в меня камень тот,кто скажет что я лгу. Я являюсь сотрудником КЦ "Рональд" ,а именно инструктором по ЗКС(защитно-караульная служба).Работаю в организации почти год.Хочу отметить "работаю". Перед нами(Вами) стоят два вопроса: -Условия труда -Дрессировка и отношение к животным Так почему же так получается,что людей штрафуют,увольняют, а животные получают травмы?? Сейчас мы с этим разберёмся...но начну я с самого начала... Когда я пришёл в организацию я проходил курсы.Оказалось, что стоят они 5000р.конечно меня это немного смутило,но я решил что стоит попробовать.(Шёл я на вакансию сотрудника охраны)Пошёл на курсы только из-за любви к собакам, так как своего пса у меня нет. мне так же как и вам сказали, что я буду зарабатывать 15-25тыс.р/мес.Весь вопрос оказался в том,что в организации люди чётко видят разницу между словами "зарабатывать" и "получать" деньги. Пройдя 10-и дневную подготовку(эти курсы)я получил не плохой объём знаний на мой взгляд. По поводу обучения.Я также мыл вольеры,гулял с собаками и тд и тп не буду уделять этому места в моём "рассказе".Только одной вещи я уделю внимание."Жестокое обращение к животным".Что по вашему жестоко?Дёргать собаку на строгом ошейнике?Это жестокость??а как мама(речь идёт о собаке) наказывает своих щенят,вы представляете?а я вам сейчас расскажу.... ЗУБАСТАЯ [censored] берёт своего МАЛЕНЬКОГО ЩЕНОЧКА(вы представляете..) своим ЗУБИЩАМИ за холку и начинает ТРЕПАТЬ,пока тот (бедненький,маленький,не видевший мира)щеночек не начнёт ВИЗЖАТЬ...просто ужасно...И что прикажите делать с такой ЖЕСТОКОСТЬЮ? застрелить суку? написать про эту суку статью? или Вы всё же поймёте что это ВОСПИТАНИЕ,а не тирания? из любой ситуации можно раздуть слона.я думаю вы это уже поняли. Вопрос в другом,понимаете ли вы что происходит на самом деле. Также не забывайте о ситуациях когда здоровые агрессивные псы "жрут" своих хозяев.Вот у них есть несколько вариантов: -Терпеть и подвергать опасности себя и свою семью пока собака не умрёт -Походить с ней к куче дрессировщиков ,которые порой даже в свои руки собак не берут,а потом всё равно отказываются(но при этом постоянно твердят о гуманность своей дрессировки) -Отказаться от собаки -Усыпить Разве не жестоко когда собака кусает всех в семье?а не жестоко отказаться от неё или усыпить? А мы берёмся за таких собак и благодарность хозяев не знает границ.Грубо говоря спасая жизнь собаки.Уместно ли говорить здесь о каких то ошейниках?Ответ за вами... Так вот.Пройдя эти курсы я пошёл работать на охраняемый объект(пос.Бугры там он находился). Там попал в смену с замечательными людьми Денисом и Аней.Работал с удовольствием всё нравилось.Один раз нам даже пытались отравить собаку,благо мы сработали и всё обошлось.Собаки были сложные,были даже покусы скрывать не стану.Лично на меня набросился служебный пёс Веня.(благо тогда я уже учился на курсах "инструктора-фигуранта")и отделался легкими травмами..да и травмами то не назвать...Так что от работы у меня лучшие впечатления. Но я не стал стоять на месте,и обучился на фигуранта и на инструктора. Кстати о курсах.Отдал я за них 16000 рублей.Скажу что знаний получил значительно больше. И вот я попал в самую глубь организации где и столкнулся вплотную с понятиями штраф и увольнение.... ОЧЕНЬ много людей было уволено. И это хорошо.и сейчас скажу почему. Работа с собакой специфическая,это понятно.А самое страшное,что собака не кому не расскажет выполнил ли ты свои обязанности или нет...(например помыл ты её вольер тщательно или просто "водой облил"...(вот поэтому люди на курсах моют вольеры,чтобы мы видели их отношение к уходу...это лишь так..к примеру...раскроете мысль самостоятельно)Любить собаку это не только гладить её и чесать ей пузо....) политика такова,что нельзя (подчёркиваю)ДЕРЖАТЬ человека на работе, который может принести собаке ущерб!Все травмы собаки получают от безответственного отношения человека к работе. Люди в большинстве своём привыкли получать деньги за то,что они просто ЧИСЛЯТСЯ на работе.Поэтому работать им стало чуждо. О штрафах.так как остаются люди с высоким уровнем ответственности они готовы оштрафовать себя самостоятельно.Есть конечно неадекватные штрафы,но это исключение только подчёркивающее правило. ТОЛЬКО безответственный и неопытный человек может нанести травмы собаке!Исправлять человека организация не берётся.Обучить и подкорректировать обязательно.Поэтому безответственные люди увольняются,так как на кону жизнь и здоровье "любимых" вами (и не только вами) собак. Спорить по уровню дрессировки(спец.подготовки) я не стану...все знают, что каждый кулик своё болото хвалит.Показатель-это результат.У нас он на высоком уровне.Есть лучше?Поздравляю, они просто молодцы,большое им спасибо за их вклад в развитие собаководства. Зачем я пишу всё это?Просто неприятно и даже противно слышать такие вещи.Сначала я не хотел отвечать,дабы просто не вызвать в свою сторону повторный выплеск обид и агрессии.Но потом коллега убедил меня ,что стоит рассказать как всё есть на самом деле. Пожалуй первый раз я могу сказать,что я люблю свою работу... Но это конечно так...в целом...без мелочей. Если вы хотите хорошей зарплаты,чёткой её выплаты,гибкого графика работы и минимальной ответственности,то думаю вам тут придётся тяжеловато... Если вы стремитесь к знаниям,ответственны и любите собак,то здесь будет место и для вас. И помните:Тот, кто хочет - ищет возможности, а кто не хочет - причины

Аноним | 27.04.18

В организации я начинала свой путь с младшего специалиста кинологической службы. В первые дни обучения также казалось многое нелепым и весьма странным: взять ту же уборку вальеров и выческу собак, многие правила организации казались не приемлемыми для меня. …..но (!) подводя итог, ко всему выше на писанному, я скажу так: Есть такое полезное правило жизни: не можешь изменить ситуацию, - измени отношение к ней. Как сказал Вольтер, "утешение можно найти и на турецких галерах" (на которых гребцов эксплуатировали столь нещадно, что они не выдерживали больше трех месяцев каторги и покидали этот лучший из миров). Так вот, согласна, что требованиям ко всем сотрудникам достаточно высоки: будь то мскс, администратор, кинолог или кто-либо другой.Но, господа, вы не забывайте, что работая с собаками, вы должны быть предельно аккуратны, внимательны и вообще сознательно подходить к данному вопросу-вопросу работы и в частности дрессировки собак. Ведь собака при правильно дрессировки и воспитании, это конечно и друг человека, а при не правильной - враг, а иногда и еда… чтобы правильно проводить воспитание собаки, необходимо ее понять - а понимание и начинается с прямым контактом с собакой (выческа,выгул, кормление и т.д.). Кстати, всегда при обучении всеми инструктарами во всех центрах объясняется обучающимся что и для чего, да с какой целью всё делается: если тренажёр «крючок» - то зачем – и поясняется, даже говорится о том как правильно вычёсывать животное, хотя, казалось бы….что может быть легче? … Что касается объектов организации. Объекты все разные, есть где условия лучше, есть где хуже, это факт, скрывать нечего, но всё это - технические вопросы, над которыми всегда ведётся работа и работа результативная. Система штрафов также существует, в принципе на рынке труда - это совсем не новинка. Разработанная система штрафов в организации есть и до каждого сотрудника она доведена, на каждом посту этот листок формата А4-лежит, и он доступен для всех, не от кого не скрыт. Здесь надо понимать, что у всех есть свои обязанности, и невыполнение их - и ведёт к тем самым ненавистным штрафам. К сожалению, живут по принципу «солдат спит-служба идёт»…придя на пост, многие забывают, что за своим напарником – собакой нужно ещё ухаживать. И что ж здесь удивительного, если человека штрафуют (кстати, вновь прибывшим сотрудникам всегда выносится сначала предупреждение и проводится разъяснительная беседа) за то, что собака, доверенная кинологу, утопает, извините за грубость, в собственных фикалиях, голодная, не вычесанная, да ещё не дай бог, с какой-нибудь травмой. Проработав год в данной организации около года, я лично точно пришла к выводу что работать с собакой должны истинно «фанатики» этого дела, а не те , кому тупо нужны деньги. Ведь помимо «горе-уволенных-сотрудников», есть и те, кто достаточно давно работает с собаками и доволен даже самому факту работы с четвероногими друзьями, да и как хорошо, ведь в организации постоянно организуется повышение квалификации, во многих ли организациях такое мы встретим? Научитесь радоваться трудностям и принимать их - как повышение своего опыта в кинологии ,да и вообще в жизни. Мы все заключены в тески каких-то стереотипов, и отклонение от них- сразу какой-то нон санс. В конце концов – коль не нравится вам условия работы, специфика работы - так не держат вас. Рынок труда разнообразен, выбор есть всегда. А проработав в организации какое-то время, научится многому ,а затем ещё флудить повсюду, не оправдая себя в данном деле, и неудовлетворив собственные амбиции в чём-то, поливая «гавном» организацию и откусывать руку некогда кормящего вас человека…по меньшей мере низко. Каждый руководитель устанавливает в своей организации такие правила, какие он считает нужным, это факт, и в любой организации есть внутренний регламент, который вы, приходя на работу - или принимаете - или нет. Как говорится, колхоз-дело добровольное.