| 27.04.18

Иркутский завод тяжёлого машиностроения, под руководством Глухова М.П., Глухова Я.М. и ген. директора Кравченко Д.В., славится в городе не только созданием нечеловеческих условий труда для своих работников, но и задержками (месяца 2-3, а то и больше) по выплате заработной платы. При этом зарплата уже много лет не увеличивается, а даже наоборот нагло урезается под разными (часто просто глупыми) предлогами. Обещания о работе в дружном коллективе и "достойной" оплате труда, на этом предприятии, просьба считать наглой ложью. Дружный коллектив - ядовитые гады, а слово "достойной" следует читать как "отстойной". Такова реальность ОАО "ПО"ИЗТМ".

Аноним | 27.04.18

Худо бедно з\п платят, задержки на 2-3 мес угнетают, не знаешь как планировать семейный бюджет. Обещаниям Кравченко Д.В. грош цена. Новые работники приходят не отработав месяца бегут.

Аноним | 27.04.18

Не так давно пришел в «ИЗТМ-инжиниринг», где костяк по 3-10 лет работал, остальные - от одного дня до полугода-года. Для 50% персонала, конечно, был жесткач. Но вот те, которые вписались просто по складу характера (ненормированный рабочий день по 10-12 часов, быстрая реакция, постоянная движуха, умение оперативно выруливать в кризисных ситуациях), - надо видеть, как людям нравилась такая работа. Хотя для абсолютного большинства она была бы непереносима. И при мне уходил товарищ, отработавший 7 лет в конторе, уходил в региональную известнейшую компанию с четкими бизнес-процессами, и потом про него говорили, что он скучал на новой работе. В таких организациях очень прикольно работать - бардак, прямой доступ к руководству, адреналин, движуха. Но такая работа (особенно когда она интересна) начинает здорово замещать всю остальную жизнь. И понимаешь - что затягивает. И понимаешь, что если нравится работать так, - тогда можно и собственный бизнес. Либо туда, где полная самоотдача - это реально поход на Эверест, а не просто за зарплату. Люди разные. На всех не угодишь. А что касается вопроса зарплаты, то на испытательном сроке меня это пока не коснулось.

слава_богу_не_работник | 27.04.18

Недавно собирался устроиться на ИЗТМ, да хорошие знакомые отговорили. Даже был на собеседовании, разговаривал с Анастасией, менеджером по персоналу. Весьма заносчивая мадам, хотя и довольно молодая, не в меру придает себе значимости в этом крупном и веселом предприятии (да и внешность у нее далеко не та, чтобы так задирать нос). Как оказалось, девочка эта - еще цветочки. Один мой хороший приятель работал там инженером, другой - в отделе продаж. И вот что мне рассказали, отчего волосы на голове и не только зашевелились. Нынешнее руководство ИЗТМ (которое пришло после назначения ген. директором завода Кравченко Д.В.) неадекватное, среди "топов" практически не осталось порядочных и нормальных людей. Их либо уволили, либо "попросили" уйти. Точно так же поступили со многими заслуженными работниками, асами своего дела, отработавшими на заводе практически всю свою жизнь (30 лет и больше). Непонятно только, кому они мешали, а может просто не захотели работать при "новой метле". Разве так поступают с честными трудящимися людьми?? В общем, персонал сейчас набирают абсолютно никакой. А точнее - гнилой, способный подчиняться, прогибаться под любые гадости, исходящие от "правителя" Кравченко.

пока_еще_работник | 27.04.18

Самое печальное, что при Лачкареве (гендир до 2014г.) такого пиз**ца не было - люди не увольнялись десятками и задержек з/п по 2-3 месяца не было. Что касается Кравченко - это абсолютно некомпетентный и неадекватный управленец - после его назначения сложилось впечатление, что он целенаправленно все "разваливает" ... а оказалось как в поговорке - "услужливый дурак опаснее врага" - классика. Первым делом этот "эффективный управленец" назначил на должность коммерческого директора свою "подстилку" Трушанину М.П. - хамло и полное несоответствие занимаемой должности (ее проф. уровень это сельпо не выше). Эта "блондинистая" особа разгоняет всех "продажников", а с ними уходит и большая часть клиентов завода - браво госпожа трушанина. Вместо развития производства, обновления оборудования, выплат з\п в конце концов - деньги вкладывались в строительство бизнес центров - астра, терра. Про то что продали/сдали уже почти всю землю вокруг завода, а большинство заказов делают в китае (а свое производство стоит) - уже и говорить не охота ... вот такое на ИЗТМ "эффективное управление"

Игорь | 27.04.18

Ага аж два раза задержек не было. Земли продали еще при Лачкареве если не раньше. Так что не надо. На заводе как при социализме люди делали вид что работали им работодатели делали вид что платили. И вот все накрылось и теперь ностальгия по временам когда все было якобы лучше.

Аноним | 27.04.18

Подписываюсь под каждым словом.