| 27.04.18

Предпрятие слишком высокого о себе мнения, сами верят в то, что организация имеет высший статус на рынке труда, на самом деле это глубокое заблуждение. На работу берут абсолютно всех: несовершеннолетних (которые работают полный рабочий день), иностранных граждан и т.д. при собеседовании обещают достойную зарплату, благоприятные условия труда и т.д. А на самом деле объем работы очень высок, ненормированный рабочий день, зарплата маленькая, за переработки доплат нет, вдобавок постоянные вычеты, штрафы, никакой корпоративной культуры. Постоянная текучка кадров, полное нарушение трудового законодательства. За рабочие праздничные дни также никаких доплат не производится, сотрудники работают полный рабочий день.

АнонимАнонимыч | 27.04.18

Трудового Кодекса ни вообще не читали. Я один раз пиал заявление, о том, что прошу выходной день в середине неделе, хотя выходной был по всей стране!!! Абсурд!!! В итоге плюнул и просто не вышел на работу, когда закончился трудовой договор. Получил з.п. и на след день н пришел. Молча. Они обзвонились)))Продлить договор накануне не предложили, видимо решили, что и так никудане денусь

Ирина | 27.04.18

Ой это мало несказанно и в общих чертах только.Люди приходят работать менеджерами по графику 5/2 на 8-ми часовой рабочий день, но в итоге работают продавцами по 12-часов и в выходные и праздничные дни. И от руководства не только материального поощрения нет, но даже спасибо вам за это ни кто не скажет. Система мотивации сотрудников состоит только из штрафов.Отпускные и больничные оплачивают по белой з/п и, то только тем кто официально оформлен. Кто работает по так называемому договору поручения вообще ни каких выплат нет. Все праздничные дни за свой счет. Зарплата у продавцов мизерная, а работы как на 1000000.А если продавец в пенсионом возрасте решил уволиться, то заставляют отработать 2-недели, что по нарушает трудовое законодательство. А если не отработает, то и за выполненную работу не чего не получит. Доходило до абсурда, продавцу отказали в выплате 300р. по больничному листу за, то, что она увольнялась.Приходишь на один должностные обязанности, а в итоге список обязанностей с каждым месяцем начинает расти. И делается все просто "Вменить в обязанности". Для трудовой инспекции работы непочатый край будет....

Улыбка | 27.04.18

В этой фирме полное рабство по отношению к сотрудникам.

Аноним | 27.04.18

5