| 27.04.18

В июне сотрудникам было предложено либо на месяц в очередной отпуск, либо уволиться по собственному желанию. Попытки выяснить, почему это произошло и что будет дальше, наталкиваются на нежелание главного редактора Паршиной Светланы Анатольевны и генерального директора Хольгера Цшайге общаться. Все обращения по электронной почте они игнорируют. Это издательство юридической литературы. Жаль, что сами они не читают литературу, которую издают!

Olena | 27.04.18

Не поняла, простите, а как так - было предложено? Просто сказали, чтобы уходили? А оформление было по договору? Хотелось бы подробности хоть чуть-чуть? если можно...

Аноним | 27.04.18

Так пишут обычно легкозаменимые сотрудники и те, кто не представляет никакой ценности как работники для работодателя. Никто уборщицу не будет ставить в известность о планах компании, даже если гендиректор и знает, как Господь Бог, что будет дальше. Спуститесь с небес на землю. И Гендиректор не бросит все ради того, чтобы ответить уборщице. Я думаю, что они как раз читают юридическую литературу, чтобы знать, как поступить. Хорошим работникам не предлагают уволиться. И еще. Никто не запрещает стать самому Гендиректором фирмы и управлять ею. Или стать незаменим наемным работником, которому не только не предлагают уволиться, но и переманивают из другой компании, предлагая лучшие условия и бОльшую зарплату. Я лично знаю случай, когда, чтобы переманить сотрудника из другой компании, у него спрашивали, какую марку автомашины он предпочитает в качестве служебной.