| 27.04.18

Типография занимается печатью упаковочно-этикеточной продукцией (www.okil.ru). Работаю печатником 4-ый год; коллектив достаточно адекватный; есть и развозка, и кормят за счет компании. К требованиям вполне привыкаешь. Самих руководителей очень много, компетентность некоторых оставляет желать лучшего. Главное помнить, что важно выдавать количество. Также предприятие изобилует штрафными санкциями, и нарушением КЗОТа. Начисление заработной платы состоит из хитроумных схем понятных лишь "приближенным", поэтому в отпуск идти очень невыгодно, а если увольняешься, то получишь какие-то крохи. Если потенциальный сотрудник рассматривает Окил (Ликофлекс) как твёрдо стоящее на ногах предприятие со стабильным заработком и возможностью роста, то это неверный выбор: техника не всегда бывает загружена и людей отправляют за свой счет сидеть дома; о стабильной зп можно забыть - здесь её нет, минимальные задержки колеблются от 4 дней и до месяца, в среднем на 10 дней задержка без каких-либо объяснений и причин; уволить могут потому что "так решили звёзды". При чем старожилы, работающие по 10 лет, говорят что такое отношение уже давно. Саму зп выдают в случайном порядке и если не повезёт, то можно прождать дольше других. Пугать Трудовой Комиссией и прочими гос. органами бессмысленно и грозит неменунмым увольнением.

Ольга | 27.04.18

Работаю в компании давно, аксакал. По должности руководитель среднего звена. Чему научилась в ОКИЛе: - Оперативности решения задач; - Умению выполнить невыполнимое; - Опыту общения с любыми людьми с разными манерами и привычками; - Добывать информацию (главное в этом деле – сообразить, куда рыть, в каком направлении, чтобы добыть); Что нравится: Хороший коллектив, люди в ОКИЛе славные! Трудолюбивые нормальные люди. Важно на работе не переводить на отношения "запанибрата" и всё будет хорошо. Основные принципы в работе: - Мелочей нет! Всё важно! Иногда какая-нибудь мелочь портит большое хорошее дело; - Никогда не думать, что другие что-то сами должны додумывать. Нужно всё детально людям говорить, что ты хочешь получить. Иначе получишь не то, что ожидаешь. Потом выясняется, что человек и не подумал о том, что тебе казалось само собой разумеющемся, ан нет! Трудись и всё будет хорошо. Относись к окружающим людям с вниманием, и тебя будут уважать. Никаких открытий, всё это известно каждому. Отклик от компании "ОКИЛ" только положительный.

Инженер | 27.04.18

Ездил к ним пару раз на собеседования. Оба раза - туфта. Вакансия - липа, ХРюши тренируются.

Кандидат на должность | 27.04.18

Поддерживаю, так же собеседовался два раза на разные должности. Первый раз (лет 7 назад) просто не подошёл, зато второе посещение было эпичным. По всем параметрам на должность, сказали приехать с документами на трудоустройство и побеседовать с руководителем. В итоге документы никто не спросил совсем, а после беседы с руководителем стало ясно, что отдел HR таким образом тренируется, так как у них есть свой человек на данную должность. Очень совковый подход к работе надо заметить. Так что подумайте сначала прежде чем идти.

Работник | 27.04.18

Работаю в компании с 2007 года. Комментарий удивил. Зарплату действительно задерживают, но всегда платят. Задержки максимум до 2 недель. Схема расчет зп и в правду не простая, но эффективная. Хочешь много получать - работай качественно и без брака. Схему не меняли уже много лет. Компания работает полностью по белому, т.к. имеет сертификат ISO 9001 и каждый год проходит аудит на подтверждение этому стандарту.

Работник | 27.04.18

Выше отписался руководитель компании, не рабочий.