| 27.04.18

Оферисты. Иванова Анна Николаевна при трудоустройстве обещает золотые горы. На самом деле не платят не отпускных, не больничных, зарплата платится в черную. налоги не отчисляются, кто не понравился выбрасывают на улицу без выходного пособия, постоянная текучка кадров, за копейки заставляют пахать людей как рабов, и те не получишь. Постоянно демонстрируют корпоративный дух, на самом деле есть 5 любимчиков. которых не трогают. остальное быдло. А сколько народу у них уже погибло на производстве, а с них как с гуся вода. администрация города на все закрывает глаза. Оферисты , не ходите туда работать. убереги вас бог.

Felix | 27.04.18

Мне очень жаль, что я не посетил сайт «Антиджоб» перед тем, как устроиться в «Рекламный дайджест». Теперь, читая комментарии, понимаю, что надули не меня одного, а многих томичей. Устроиться корреспондентом на портал tomsk.ru, владельцем которого является «Рекламный дайжест», мне предложила знакомая, которая ныне занимает пост менеджера по кадрам. На собеседовании обещали нормальную по томским меркам зарплату (от 25 тысяч рублей) и хорошие условия труда. Однако, как оказалось, всё это было враньём. На первой же неделе и. о. редактора , девушка под 30 лет , которая не имеет филологического образования и, мягко говоря, знает о журналистике немного заявила, что в день сотрудник должен выдавать более 10 разножанровых материалов. Я ответил, что это невозможно, но она и слышать ничего не хотела. Работай, мол, хоть до утра. Впрочем, скоро редактора понизили до должности… корректора. Перечислю особенности работы на информационном портале tomsk.ru при «Рекламном дайджесте». 1. Низкая заработная плата и неоплачиваемые дежурства. Девять часов работы в день на портале стоят… 450 рублей. Оклад журналиста – около 10 тысяч рублей в месяц + смешные гонорары за статьи (так, за 10 материалов, среди которых репортажи и статьи, можно получить 5-6 тысяч). Дежурства на выходных, в праздничные дни и вечерние дежурства НИКАК не оплачиваются, а это прямое нарушение Трудового кодекса. При всём при этом начальники получают большие зарплаты и даже не скрывают это. 2. Штрафы и поборы. Здесь принято платить за всё вплоть до воды из кулера. Действует система штрафов и принудительной сдачи денег в «конвертик имениннику». Всё это смешно, учитывая мизерные зарплаты. 3. Сменяемость кадров. Бывший и.о., а ныне корректор tomsk.ru поведала мне, что за полгода оттуда уволились шесть журналистов. Делайте выводы. 4. Отвратительное отношение руководства к кадрам. Я стал свидетелем того, как журналистку, которую устраивала зарплата в 15 тысяч рублей, вынудили уволиться. И не потому, что плохо писала, а потому, что стала неугодной. Когда я обратился к начальнице по поводу низкой заработной платы, она заявила: «Тебя здесь никто не держит». Да я, собственно, и не держался за эту работу и в преддверии Нового года сделал себе подарок: написал заявление по собственному желанию. В общем здание по ул. Герцена, 72 Б теперь обхожу стороной. Люди, не для того нам жизнь дана, чтобы быть рабами авантюристов из «Рекламного дайджеста» или иных компаний, пользующихся нашей наивностью. Уважайте свой труд и требуйте к нему уважения и достойного материального поощрения со стороны работодателя.

другой дизайнер | 27.04.18

Согласен с обоими ораторами ) Еще хуже условия только в конторе СКАН. Там еще больше откровенного хамства, обмана, необыкновенной наглости, от которой только челюсти успеваешь ловить. Я и там и там работал, знаю, подписываюсь!

pro.designer | 27.04.18

Простим предыдущему оратору орфографическую ошибку. Аферисты они ведь от слова Афигеть ,). По теме, месседж для дизайнеров идущих работать в Дайджест: в диз.отделе для "цветников" существует такая схема на*лова. Приходит заказ от крупного клиента, тех.задание раздает местный артдиректор Андрей, раздает под соусом тендера, чьи эскизы понравятся - тому и заказчик, соответственно % за работу - дизайнеру выполнившему заказ. В отделе, примерно, 7-8 человек. Все дизайнеры (кроме 2-х олдырей, жирующих постоянно на всяких Газпромах и прочей "нефти", хотя и они не брезгуют) стараются, корпят, рисуют эскизы - ведь если угодил клиенту, в конце месяца получишь не свой оклад 7.000, а его плюс процент от сделки. Цены на рекламу или фирменный стиль в Дайджесте сами знаете, какие. Самая дорогая рек.комп. в томске, холдинг, мля... Эскизы готовы, дизайнеры волнуются. Оп!.. Крупный клиент ушел артдиректору Андрею! Потому что это Андрей показывает все эскизы клиенту. И Андрей убеждает, что выполнено удачно, а что так себе. Ну и как вы думаете, коллеги, Андрей будет свой эскиз "расписывать", эскиз своего друга и собутыльника, или искреннюю работу молодой девочки? Ладно, это риторика, я хоть и парень с хорошим опытом и вкусом, но "везло" мне также. Фишка еще вот в чем: Андрею (или тому "старичку", что сегодня приглянулся артдиректору) голову напрягать вообще не приходится - особо и придумывать-то ничего не надо, вон сколько идей уже нарисовала куча подчиненных ,) Атмосфера в отделе, где по-идее творят, угнетающе тяжела. Ага, сиди, рисуй, придумывай... Профессионализма у олдырей "не сильно видно", один гребет все под себя, второй на своем архитектурном образовании пытается всплыть - лавочки и навесы в 3d шлёпает. Сидят на старом софте, сильно старом. Это дело вкуса и привычки, конечно, но не надо ребята, свысока смотреть на тех, кто уверенно работает в современных программах дизайна, и не надо просить "не рисовать больше в этом, а то я у себя в кореле v.4 не могу открыть" ))) Ну, чем еще поделиться из собственного 4-х месячного опыта работы в дайджесте?.. О том что фирмой управляет некрасивый самодур с комплексом наполеона, и неприятным запахом изо рта, узнаешь на второй день. Об этом, не стесняясь, тебе сообщают сами сотрудники. Потом узнаешь и сам, на каком-то нелепом собрании, где этот человечек гнет пальцы, как он разбирается в пропорциях и цвете (ну, а как же, это же его фото по стенам холдинга размещены!), орет и хамит в лицо всем, мука. Испытательный срок ставят максимальный. Это все работодатели сейчас делают, конторе по одному месту, что у тебя за плечами может быть весьма приличный опыт. Я вот, например, из очень крупного города (в котором работал 4,5 года) и с весьма толстым резюме и портфолио (где даже Panasonic есть, верите?)) устраивался в Рекламный дайджест. "И чё?", мне сказали ) И поставили 3 полных месяца, с окладом семь плюс уже известные %. Менеджеры с дизайнерами без контакта работают, грубо и в пол силы, о тех.задании не слышали, пожелания клиента толком передать не могут, даже не записывают их О_о Таких больше половины, ну а остальных менеджеров тоже кидают в конторе, видно же, что не сладко. Прикол. Когда увольнялся, не хотели трудовую отдавать, откуда-то долг(штраф?) всплыл, мол работу не в срок сдал. А там одно задание начинаешь, его вырывают, и тут же другое, визитку за 30 коп. например. И все, деньги за проект твои уплыли в сторону артдиректора. Так вот, трудовую книжку зажали, и гл.бух говорит, что пока не вернешь 400 рэ - проваливай. 0_о Знаете как вернул? Простой логикой ,). "Как я могу заработать на ваш штраф, если у меня нет трудовой на руках? Меня же не возьмут никуда!" Простили великодушно ,)) Если что, тов.главный бухгалтер, максимум, это в течении 3-х дней. По ТК. Иначе суд. ...Ну, весело, конечно. А я когда шел туда, радовался, такая крупная фирма. Не. Не фирма и не холдинг. КОНТОРА. Уж не знаю, работаешь ли ты, Андрей, о мой пухленький артдиректор ,) там сейчас, но ты ведь, не дашь мне соврать, да? ;-]. Фирменный стиль для салона сумок и чемоданов "Глобус", и для стоматологической клиники "Денталия", и корпоративная газета Газпром... Ведь, помнишь, все сам "съел" тогда...