| 27.04.18

Господа и дамы, если Вам выпала счастливая возможность пройти собеседование в евромолдинг / Euromolding (с английского как евроотливка или европлесень), то сразу же отказывайтесь от этого заманчивого предложения. Почему? Сейчас объясню. Контора находится в Сестрорецке из этого вытекает не близкий путь туда, особенно если ехать с друго конца Питера. Плюс спрятались они на территории бывшего производства которое теперь именуется как "деловой парк". В итоге ищется с трудом, но я нашел. На входе в само здание производства мне пришлось вступить в наинтереснейшую беседу с охранником по поводу "х..ли ты тут грязь от ботинок оставляешь" - сказал он мне. На что охранник был послан мной, впоследствии поняв свою ошибку стал более вежливым. Далее было долгое ожидание. И вот чудо с опозданием в 15 мин появилось само лицо, что должно собеседовать (позже я выяснил через инет что она распечатывала мою анкету в последний момент). Собеседование проводила сама директриса. Кстати об этом я узнал лишь в конце собеседования, и тихо охренел от этого факта. Немного об этой персоне. Я не знаю как в другие дни, но в день моего собеседования она была одета очень откровенно на мой взгляд для руководителя столь высокого звания, а именно в жутко обтягивающие колготки имитирующие джинсовую ткань и высокие каблуки. Малая вещь что придавала ей легкую нотку причастности к производству это куртка с логотипом. Собственно само собеседование представляло монолог имени меня с повторным рассказом написанного в моей анкете. В процессе изложения текста задавались редкие вопросы. Далее последовал краткий, заученный рассказ директрисы о конторе. Собственно я тоже задал вопросы о характере пр-ва, но не получил внятный ответ в виду того что руководитель не владеет информацией о производственной деятельности пр-я. Так же я выяснил что развозки нет, страхования жизни нет, мои обязанности это "ответственный за всё" (видимо ей надоело подставлять себя и нужен мальчик для битья) при этом зарплата моя будет варьироваться от ключевых показателей моей производительности, которые определяет директриса. В итоге потратив время и бензин в очередной раз столкнулся со столь любимым нашими руководителями методом стимулирования и управления персоналом. Да, кстати, если вы ищите там возможность работы с иностранцами, то это место уже занято, плотно, и вы знаете кем.

Петр | 27.04.18

Я вот думаю есть ли нормальные места, или всё сплошь одна клоунада. Слава Богу нашел этот отзыв перед тем как пойти туде на собеседование.

Дмитрий | 27.04.18

Мда, деректриса явно получила это место за другие заслуги.

Елена | 27.04.18

А что собственно хотеть, так всегда было и будет. Классные места и деньги достаются за классный трах. И плевать им на твои красный диплом многолетний опыт и т.д. Главное давать и врать!

Сергей | 27.04.18

Бывал там. Согласен с тем что управляющая фабрикой не на своем месте сидит, да и по заказами сейчас будет спад.

Аноним | 27.04.18

Интересный отзыв. Автор явно не лишён определённых навыков написания текстов, и перед глазами по ходу прочтения отчётливо встаёт картинка. Судя по описанию требования к вакансии, собеседование проводилось на позицию "production manager"? Это действительно слабое место в компании.И сильная личность на данной позиции ничего не изменит, ввиду абсолютной негибкости фактического руководства в вопросах изменения принципов мотивации сотрудников производства, от которых по факту и зависят итоговые показатели.KPI нет, мастеров не хватает.Всю логистику, закупки, планирование производства и склад тащит на себе поистине золотая девушка, которая недооценена как юань, и при выполняемом функционале и имеющемся опыте может претендовать н з/п как минимум в три раза выше.Да, переработку никто оплачивать не будет.А вот если есть за что оштрафовать - обязательно оштрафуют.В идеале - всю смену, ведь это куда выгоднее.После з/п вообще наступает уныние, причём регулярное и у всех. Справедливости ради нужно заметить, что генеральный менеджер, которая, судя по описанию, проводила собеседование, довольна компетентна во всех вопросах производства и технологии, поэтому странно звучит реплика ---------- "но не получил внятный ответ в виду того что руководитель не владеет информацией о производственной деятельности пр-я. " ---------- Но, в общем и целом, специфику соискатель уловил верно.Хамящие охранники, отсутствие понимания необходимости структурных изменений, категорическое желание перегружать сотрудников обязанностями, не входящими в их обязанности и не оплачивать это , вместо найма профильных специалистов - всё это есть.Но есть также и хорошие серьёзные клиенты в автомобилке,постоянно растущие заказы, горячие обеды,само по себе перспективное производство по литью пластика. Вам нужен опыт и вы готовы пахать за себя и за "того парня"(которого нет), получая при этом минимум(правда, без задержек)?Велком ту Евромолдинг.