Миша (аренда) | 27.04.18

а в регионе все без договоров работают. бардак. и за человека тебя не считают. и по тк не ооформляют потому что так удобнее увольнять и налоги не платить. былабы фирма процветающая генеральный директор не жил бы в кладовке в своём офисе

Начальник | 27.04.18

Да. Согласен. Проблема в том, что люди пишут зачастую отзывы, просто находясь в состоянии детской обиды. И порой это делают банальным, топорным языком. Например "Увольняют в один день без предупреждения.." Только по такому отзыву можно понять что работник ничего не понимает в ТК РФ. И вообще наверное работал без договора. Или принимает все за чистую монету. А ведь уволить работника очень и очень не просто. Да! Да! В России это очень непросто. Если работник часто обитает в "Консультант Плюс" и имеет хоть какой-то характер и логическое мышление. Желчь часто сыпется от бездельников и малограмотных людей. Такие вечно ищут тепличных условий. Но думают что ищут просто нормальную работу. Господа! Анализируйте стиль текста отзывов. Многое станет сразу ясно.

Работодатель | 27.04.18

Прочитать отзыв и убедиться, еще раз, что вы уволили этого "человека" не зря, а по заслуге. Обижаются только на правду, которая глаза колет. Вот поэтому бывшие недостойные сотрудники и упражняються. Ведь не могут найти работу. А времени много. А еще я бы советовала, если ведутся такие сайты, и даются комментарии сотрудников. Делать проверку комментариев. Поэтому бывшие сотрудники должны подписываться Ф.И.О. Ведь название компании не скрывается. Общую информацию дают и делают оценку руководству, которое всегда официально представленно и не скрывает своего имени. То не кажется ли вам это низким и мерзким? Когда даются какие-либо комментарии скрывая имя. Это в первую очередь трусость. Которя не достойна уважения и внимания читателей. Думаю этот сайт "психотропное" лекартсво для слабых и не уверенных людей в себе. Которые не умеют анализировать ошибки. Ведь если человека действительно уволили не заслуженно и не объективно, но он уверенный в себе человек. Он не упадет духом, а наоборот с большим стимулом пойдет в компанию конкуренту, и своей результативной работой докажет, бывшему работодателю, что они потеряли ценного сотрудника.

Ольга | 27.04.18

Зачастую, я часто, перед походом на собеседование, искала отзывы о компании, куда иду -и во многих случаях, я получала тот же опыт, что и многие по отзывам). Бывало, пригласят на встречу, я в инет – мол так и так – и честно перезванивала в компанию и напрямую задавала вопрос - почему столько «однотипных» негативных отзывов?! И тут начиналось – кто-то спокойно объяснял, а кот-то хамил…Умение фильтровать полученную информацию, не легкое дело – я сама на таких сайтах стараюсь объективно подойти к написанному и написать, что-то полезное или поделиться своим опытом! Иногда сразу видно – кого обидели, а кому действительно больно…Ну как человек может отзываться о работодателе, что мол начальник хам и матерится, а сам через слово в тексте мат?! Эмоции?! Ну так, мы все люди, и может мне не приятно читать такие «комменты» – а человека, это не «колышит», но он почему-то имеет право осквернять другого, да еще и анонимно…Часто читаю, - судьба у нас такая, мы же рабы -!!!А кто тебе мешает, взять и сделать свою «империю»!? Я часто задаю вопрос – и себе и другим – а ты пробовал, сделать, что-то свое, нанять персонал и доверять ему так, как ты требуешь от других? У многих меняется мнение, но почему-то молча… Я пробовала, создать свое дело… и сейчас, я понимаю, что мне намного спокойнее, работать на кого-то и еще думать, как же тебе удалось выжить, в такое время?))Но, ситуации разные и мнение разное – многое бывает – и если мне не повезло с работодателям, это не факт, что с ним ни кто не сработается – такие фирмы, как по мне, или долго не живут, или про них даже писать не надо – и так все всё знают))) Я, ЗА то, что бы отзывы не были анонимными, ну хотя бы имена были правдивые))Правда у всех разная, ну у каждого своя))

Егор | 27.04.18

По поводу верить или не верить пасквилям ... Могу от себя добавить - - если компания постоянно ищет работников, - если при описании вакансий выдвигаються серьезные требования а в компании восновном работают молодые сотрудники (17-28 лет), - если на испытательный срок зарплата ниже рыночной по профессии, - если при собеседовании работодатель четко не может сформулировать ваши трудовые обязанности, то "ПАСКВИЛЯМ" верить НУЖНО !!!

Dirk Pitt | 27.04.18

Черный список работодателей, стоит ли верить пасквилям? Не секрет, что на просторах рунета появилось великое множество анти-рекомендательных сайтов, на которых оставляют негативные отзывы обо всём на свете. Претензии пишут по поводу приобретённых товаров, полученных услуг, либо просто сообщают о недобросовестном партнёре. Любая несправедливость вызывает желание поведать о ней миру, предупредить других людей о возможных неприятностях. Люди по сущности своей всё-таки стремятся к справедливости в окружающем их мире, при этом, зачастую не задумываясь о последствиях проявлений своих эмоций. А читать написанные отзывы люди любят ещё больше чем писать. Да, работодателей тоже любят обсуждать, и это неоспоримый факт, который уже никто не придаёт сомнению, о чём свидетельствует значительная популярность соответствующих ресурсов. Но вместе с отзывами о работе появилось и понятие черного списка работодателей, и любой ресурс предоставляющий сервис сбора подобной информации, сразу превращался в банальную книгу жалоб в глазах не только компетентных критиков, но и в восприятии простых прохожих, которым интересна тема рынка труда. Может, в этом виноваты первопроходцы данной отрасли, а может человеческая натура, но общее представление о таких сайтах не всегда складывается удачно. Конечно, выполнение работодателем своих обязательств перед сотрудником, приемлемые условия работы, удобное рабочее место и повышение зарплаты на 5% каждый год принимаются как само собой разумеющееся. О таких вещах никто не пишет, так как по сути это прямые обязанности любого нормального работодателя. Данные факты только могут быть вскользь указаны в положительных аспектах, чтобы сайт принял от пользователя его жалобу. Если пишут, что всё очень хорошо, то это вообще никак не похоже на правду и иначе как заказухой такие отзывы не назовёшь, просто фирма задумала пропиарить себя таким образом. Кстати, подобная манипуляция довольно рискованна, так как при наличии подобной информации, обычно, находятся люди, предоставляющие свои контраргументы, ибо неоспорима аксиома «там хорошо - где нас нет». Из этого соответственно и получается вывод, о том, что оперировать можно только негативной информацией. Конечно же, не всё изложенное в негативных отзывах является истиной. Среди них могут попадаться и происки конкурентов или личная месть своему бывшему босу, а иногда просто бред сивой кобылы. До чего же неприятно, когда из-за этого ресурс называют помойкой или грязным забором, на котором пишут только ночью, когда никто не видит. Оскорбления и неадекватность лишенные на корню любой полезной информации уничтожают всё хорошее, что было заложено в идею создания сайта. Нет, не этого хотелось достигнуть изначально, и мне стыдно за таких авторов. Но зато бывают случаи, когда душу просто радуют остроумные отзывы о немыслимо тяжёлых условиях работы. Когда человек с улыбкой смотрит на любые трудности в своей жизни, то всегда при этом попадает в точку и прекрасно даёт понять ситуацию на предприятии. Именно эта идея закладывалась в основной посыл сайта. Сделать атмосферу остроумной и непринуждённой, не дающей никаких шансов отчаянию, пессимизму и безысходности. В заключении, хотелось бы напомнить, что голова у нас для того и держится на плечах, чтобы анализировать имеющуюся информацию. Только неадекватные работодатели цепляются к каждому кривому слову, чтобы зарезать отзыв. Умный соискатель всегда читает между строк и может увидеть суть, что бы там ни написали мозолистые пальцы бывшего работника. Если люди оставляют отзывы, значит это кому-то нужно. Оставайтесь с нами!

Mac Bolan | 27.04.18

Грехи смертные, то есть делающие человека повинным смерти души. 1. Гордость, презирающая всех, требующая себе от других раболепства, готовая на небо взыти и уподобиться Вышнему: словом - гордость до самообожания. 2. Сребролюбие. Жадность к деньгам, соединённая большею частью с неправедными приобретениями, не дающая человеку и минуты подумать о духовном. 3. Блуд. (то есть половая жизнь до вступления в брак), прелюбодеяние (то есть супружеская измена). Распутная жизнь. Нехранение чувств, в особенности осязания, в чём дерзость, погубляющая все добродетели. Сквернословие и чтение сладострастных книг. Сладострастные мысли, неприличные разговоры, даже единый взгляд, обращённый с вожделением на женщину, причисляется к любодеянию. Спаситель так говорит об этом: "Вы слышали, что сказано древним: не прелюбодействуй, а Я говорю вам, что всякий, кто смотрит на женщину с вожделением, уже прелюбодействовал с нею в сердце своём" (Мф. 5, 27. 28). Если взирающий с вожделением на женщину грешит, то и женщина не невинна в том же грехе, если она наряжается и украшает себя с желанием, чтобы на неё обращали взгляды, прельщались ею, "ибо горе тому человеку, чрез которого соблазн приходит". 4. Зависть, доводящая до всякого возможного злодеяния ближнему. 5. Чревоугодие или плотоугодие, не знающее никаких постов, соединённое со страстною привязанностью к различным увеселениям по примеру евангельского богача, который веселился "на вся дни светло" (Лк. 16, 19). Пьянство, употребление наркотиков. 6. Гнев непримирительный и решающийся на страшные разрушения, по примеру Ирода, который в гневе своём избил Вифлеемских младенцев. Вспыльчивость, принятие гневных помыслов: мечтание гнева и отмщения, возмущение сердца яростью, помрачение ею ума: непристойный крик, спор, бранные жестокие и колкие слова. Памятозлобие, ненависть, вражда, мщение, оклеветание, осуждение, возмущение и обида ближнего. 7. Уныние. Леность ко всякому доброму делу, в особенности к молитвенному. Излишнее упокоение сном. Депрессия, отчаяние (что нередко доводит человека до самоубийства), отсутствие страха перед Богом, совершенная о душе беспечность, нерадение о покаянии до последних дней жизни. Грехи вопиющие к небу: Вообще умышленное человекоубийство (к ним относятся и аборты), а в особенности отцеубийство (братоубийство и цареубийство). Содомский грех. Напрасное притеснение человека убогого, беззащитного, беззащитной вдовы и малолетних детей-сирот. Удержание у убогого работника вполне заслуженной им платы. Отнятие у человека в крайнем его положении последнего куска хлеба или последней лепты, которые потом и кровью добыты им, а также насильственное или тайное присвоение себе у заключённых в темнице милостынь, пропитания, тепла или одеяния, которые определены им, и вообще угнетение их. Огорчения и обиды родителям до дерзких побоев их. Грехи хулы на Духа Святаго: Чрезмерное упование на Бога или продолжение тяжкой греховной жизни в одной надежде на милосердие Божие. Отчаяние или противоположное чрезмерному упованию на Бога чувство в отношении к милосердию Божию, отрицающее в Боге отеческую благость и доводящее до мысли о самоубийстве. Упорное неверие, не убеждающееся никакими доказательствами истины, даже очевидными чудесами, отвергающее самую дознанную истину.

Julius Stator | 27.04.18

А вы говорили))) вот где и нужны провокации. дал дозпрованную информацию и получил отклик.

ДАААА !!!!!! | 27.04.18

до первого ,были еще .А первый раз замуж она вышла за БРАВКО !!!

все знаю | 27.04.18

А БРАВКО ЭТО фамилия ее первого осеменителя .?