Серега | 27.04.18

-Не, ну мне и волонтерам ("Вайнахам с Веркой") всетаки интересно - какое же золотое яйцо Анжеликой было подарено дочери на день рождения 21 августа? Неужто у Аушева отпилила?

Маша | 27.04.18

Справедливый: Я в этом списке не вижу Ирину Милер, у которой Анжелка под поручительство Аушева взяла в долг 300 тыс рублей якобы на развитие бизнеса (даже в партнеры приглашали). Денежки плакали? А? Гусары денег не дают? Аушев???

Бывший сотрудник 2 | 27.04.18

Оппа! Наши ряды растут! Безбожная и бестолковая Анжелика выкладывает списки - малую толику того кого "кинула", значит боиться творюшка! Я не всех тут знаю, но с 2006 года команда должна быть не менее сорока только ведущих менеджеров и юристов. Гадай Анжелика, тыкай обгрызанным пальчиком в небо, легче перечислить людей кого ты не смогла обмануть и кто сам ушел из твоей бодяги! Тебе же на протяжении всего форума рекомендуют (дура) - покайся а не злочинствуй овца! Смотришь и гормональный процес нормализуется, а повезет - могут и дети простить, а так - тебя грязный ингуш приведет в никуда! Мда - а крокодил в РуссРегионе так и не ловится, не растет кокос!!!

Справедливый | 27.04.18

Все написанное Схиигуменом Саввой в равной степени относится к нижеперечисленным гражданам:1) БАХАРЕВ Александр Александрович и его жена Кристина;,2) АНДРИАНОВ Михаил Александрович (Москва, бульвар Яна Райниса,16-1-103);3) БРАЖНИКОВ Сергей Сергеевич (МО,Солнечногорский район,п.Менделеево, ул. Институтская,9-33), 4)КАЛАЧЕВ Александр Александрович (Москва, ул.Домодедовская,46-8);5)САРНЕЦКИЙ Алексей Викторович (Москва,ул.Братиславская,27-1317);6)Туголуков Антон Валерьевич(МО,Солнечногорский район,п.Менделеево, ул. Институтская,12-67).Покайтесь пока не поздно.Аминь.

Справедливый | 27.04.18

- Читайте Жилинская и Аушев, что для Вас написал - Схиигумен Савва. Тщеславие и гордыня - большой грех! Покайтесь, а то болезни от вас не отойдут! Так ведь и до самоубийства не долго, задумайся Анжеличка, и Аушева предупреди,а то поздно будет! Божественная кара вас уже настигает, да и людская молва вас давно осудила!!!

Схиигумен Савва | 27.04.18

Поведение , участников данного обсуждения говорит о том, что вы вс больны больна гордыней. Смертный грех гордости по своему развитию имеет несколько стадий, и начинается он с тщеславия. Симптомы тщеславия: жажда похвал; нетерпение обличении, вразумлений и упреков; мнительность, подозрительность, злопамятство, осуждение других, трудности просить прощения, искание легких путей; постоянная игра, как на сцене, в присутствии посторонних, с целью показать себя с благочестивой стороны, тщательно скрывая свои страсти и пороки. Человек перестает видеть свои грехи, не замечает своих недостатков, начинает умалять (уменьшать) свою вину или вовсе отрицать ее, а иногда даже слагает ее на других. Знания же свои, опыт, способности и добродетели начинает преувеличивать и переоценивать. По мере развития болезни в своем мнении о себе он возрастает до великого, достойного славы. Поэтому болезнь эта так и называется: манией величия. В таком состоянии человек не только осуждает других, но начинает даже презирать и гнушаться ими, и даже делает им зло. Избави нас, Господи, от этого! Мания величия – самая распространенная форма душевной болезни. Эти болезнь связана с повышенным самоощущением, самоценом, когда преувеличенное чувство собственного достоинства вызывает презрение и враждебное отношение к людям. Гордец всегда недоволен окружающими людьми и условиями своей жизни, поэтому он и доходит иногда до отчаяния, богохульства, прелести [1], а иногда и самоубийства. Сначала человек ведет себя как будто нормально, но опытный глаз усматривает в нем начало болезни. Человек доволен собой. У него хорошее настроение: он напевает, улыбается, даже часто смеется и порой без причины громко хохочет; оригинальничает, острит; делает разные приемы, чтобы обратить на себя внимание присутствующих; любит много говорить, и в его разговоре слышится бесконечное "Я", но от одного неодобрительного слова настроение его быстро меняется, и он делается вялым, а от похвалы снова расцветает как "майская роза" и начинает порхать как мотылек. Но, в общем, в этой стадии настроение у него остается светлым. Далее, если человек не приходит в сознание своей греховности, не кается и не исправляется, то болезнь развивается и обостряется. У человека появляется искренняя уверенность в своем превосходстве над другими. Эта уверенность быстро переходит в страсть командования, и он начинает распоряжаться чужим вниманием, чужим временем и чужими силами по своему усмотрению. Он становится нагл и нахален: за все берется, даже если портит дело, во все вмешивается, даже в чужие семьи. В этой стадии настроение гордого человека портится, потому что он часто встречает отпор окружающих. Постепенно он становится все более и более раздражительным, упрямым, сварливым, несносным для всех. Естественно, его начинают избегать, но он убежден в своей правоте и считает, что его просто никто не хочет понять, поэтому порывает со всеми. Злоба и ненависть, презрение и надменность поселяются и утверждаются в его сердце. Душа становится темной и холодной, ум помрачается, и человек выходит из всякого повиновения. Его цель – вести свою линию, посрамить, поразить других и доказать свою "правоту". Вот такие-то гордецы и создают расколы и ереси. В следующей стадии развития болезни человек разрывает и с Богом... Все, что он имеет, в том числе способности и некоторые добродетели, все это он приписывает себе. Он уверен, что жизнь свою может устроить без посторонней помощи и может сам приобрести все нужное для жизни. Он чувствует себя богатырем даже при слабом здоровье. Превозносится своею "мудростию", своими познаниями и гордится всем, что имеет. Молитва же его становится неискренняя, холодная, без сокрушения сердечного, а потом он и вовсе перестает молиться. Состояние души его становится невыразимо мрачное и беспросветное, но вместе с тем он искренне убежден в правоте своего пути и с поспешностью продолжает идти к своей погибели. ОЛкститесь окаянные, покайтесь.

Маша | 27.04.18

- Анжелика! Ну что за ботву ты тут выложила!!! Лишний раз показала свою бестолковость! Ты что платишь оклады, что устанавливаешь строгий регламент, или доплачиваешь чтобы сотрудники уборную за тобой убирали, в виду отсутствия уборщицы (крутой холдинг - умора, Анжеличка во всех ипостасях). Во всех агентствах где сотрудники работают по трудовому соглашению, а оплата по результату - свободный график (за исключ дежурства). И то - дежурство на телефоне, когда идут шквальные звонки по "убойной" рекламе за счет фирмы! А у тебя ни рекламы, ни сайта, ни заявок, ни юриста, ни арбитражн поддержки, ни рабочей оргтехники, ни бумаги, телефоны и интернет постоянно за неуплату отключают, бренд засран как аферный, от клиентов фирме доверия нет, плюс по характеру ты стервозная, склочная и безбашенная (дурдом по тебе давно плачет). И ты при этом устанавливаешь 20% от сделки, да и те выплачиваешь не вовремя! Не удивительно, что профи к тебе не идут, а новички все разбегаются. Нормальные условия для сотрудников просто отсутствуют и ты (дура) в своем посте это лишний раз подтвердила. А свои обещания ты так ни одно и не выполнила, овца. Зато какие истерики умеешь закатывать - Станиславский отдыхает. Ой, не удивительно, что ты (невежа) так и не смогла создать работающее агетство недвижимости с нормальным стабильным здоровым коллективом! А Аушев видно такой же горный баран - что друг друга сказками кормите по поводу перспектив Руссрегиона и его статуса (крутизны)!!! Бараны вы - бараны, и уродливое детище ваше - Руссрегион - г0вн0!

Потогонная система | 27.04.18

Правила поведения в офисе компании Рабочий день. Рабочий день в компании начинается в 10-00 утра и заканчивается в 18-00 вечера. Это означает, что для начала работы в 10-00 утра сотрудник должен прибыть в офис компании в 9-45, чтобы успеть подготовиться к рабочему процессу. В 18-00 сотрудник завершает свою работу и начинает собираться домой. Дни рождения. День рождения сотрудника в компании отмечается по собственному желанию именинника. Сотрудники его отдела или компании в целом по общей договорённости могут вносить денежные средства на общий денежный или материальный подарок (объем суммы вносимых денежных средств обсуждается коллективом для всех случаев единоразово и может быть абсолютно любым). Именинник по собственному желанию может предложить коллективу угощение в течение рабочего дня (спиртное нельзя). Именинник может инициировать процесс общего сбора коллектива, для этого он обязан получить разрешение от генерального директора по электронной почте с просьбой собрать коллектив в установленное время на 20-30 минут для общего поздравления. Если такое разрешение получено, то сотрудник может лично или по электронной почте уведомить коллег о времени и месте сбора. Компания приветствует проведение дней рождений именинником после рабочего дня в кафе, ресторане или другом развлекательном месте для полноценного проведения праздника в связи с днём рождения. Обеды. Обедать можно либо вне офиса, что предпочтительней (так как в офисе нет своей столовой), либо на столике для посетителей или на рабочем месте. Так как у нас сервисная компания и мы обязаны обслуживать клиента в любое время, когда ему удобно, у нас нет фиксированного времени для обеда, можно оперативно пообедать в любое свободное время на 15 – 30 минут. Не рекомендуется собираться группами, т. к. если клиент придёт в офис в то время когда все сидят к нему спиной, обедают и общаются между собой, он скорее не станет беспокоить коллектив, и в случае огромной лояльности зайдёт в другое время или скорее всего уйдёт к конкуренту. Из-за особенностей офиса не рекомендуется общаться во время обеда на личные темы, такие разговоры отвлекают коллег от работы и мешают сосредоточиться. Если вы обедаете в офисе, вы обязаны убрать за собой со стола все признаки обеда и сразу вымыть за собой посуду, чтобы она не собиралась в раковине. Пища с резким запахом и рыба – нельзя. Уборная. В офисе располагается туалет. Особенность туалетов в офисах в том, что они всегда должны оставаться в чистоте, т. к. клиент ассоциирует их с компанией, и по их содержанию у него складывается положительное или отрицательное мнение о компании. Поэтому если вы придя в туалет увидели что салфетка лежит около ведра, а не в нём, вы обязаны поднять её и положить в ведро. Все предметы в уборной должны быть в чистоте и стены и унитаз и раковина и пол и т. д. Разговоры в офисе. Если вы приняли телефонный звонок и понимаете что данный разговор будет проходить на повышенных тонах, вы обязаны выйти из общего помещения, желательно на улицу, чтобы не мешать своим коллегам и чтобы потенциальные клиенты которые могут зайти к нам с улицы не имели возможности услышать тон данного разговора. Запрещается делать звонки и вести разговоры на личные темы в офисе, это разрешено делать вне офиса недлительное время (до 5-ти минут). Если у вас серьезная проблема вы можете обсудить её вне офиса в любое время за счет обеденного перерыва. Если проблема требует длительного времени для решения, отпроситесь у руководителя и обговорите, когда можно отработать пропущенное время или возьмите день за свой счет или в счёт отпуска. Громко разговаривать, кричать, переговариваться через комнату – нельзя. Корпоративные праздники в компании. Все корпоративные мероприятия проводятся с согласия или по предложению руководства. В зависимости от бюджета мероприятия это может быть либо легкий фуршет в офисе продолжительностью около 1 часа в конце рабочего дня или после рабочего процесса, при этом звонки от клиентов должны приниматься в обычном режиме и все обязательства должны выполняться и работа не должна останавливаться. Либо это может быть мероприятие вне офиса (в развлекательном месте, на природе и т. д.) организованное компанией в выходные дни или после рабочего дня. Праздники в офисе не должны переходить в посиделки, запрещено употребление тяжёлого алкоголя, всегда назначается кто-то ответственный за коллектив и его сохранность, который по необходимости отчитывается перед руководством. Перерывы и перекуры. Раз в час на 3-5 минут сотрудник может устраивать для себя паузы (макс. 40 мин. в день). Свыше 5 минут отсутствия в офисе – книга выездов и командировок и разрешение директора. Каждый из нас должен понимать, что он работает в сфере услуг и является контактной персоной, то есть взаимодействующей с клиентом. Это означает, что вы своим внешним видом должны символизировать успех и надежность, чтобы вселять в клиента уверенность и отметать его сомнения в принятии решения работать с нами. Это достигается и за счет следования правилам делового костюма, и с помощью использования правил делового письма и телефонного этикета и т. д. и т. п. Будьте инициативны, исполнительны, ответственны и настойчивы в следовании данным правилам. Учитывайте все факторы, которые могут повлиять на восприятие клиентом нашей услуги. Если при входе в офис вы видите мусор, возьмите веник и уберите его, чтобы не испортить возможно первое впечатление клиента о нас. Создавайте для клиента максимальную ценность, в скором времени ваши действия будут омыты золотым дождём!

Иван | 27.04.18

- Согласен! Руссрегион - ШАКАЛЫ! Анжелика - безумная тварь, а Аушев - моральный спидоносец!

Коля | 27.04.18

Да группа МОШЕННИКОВ!!!!!!!!!!